2018濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會公開選聘/招聘專業(yè)人才公告（128名）(4)

　　四、人員管理及薪酬待遇

　　選聘人員按照先行區(qū)管委會體制機制方案統(tǒng)一要求，實行崗位聘任管理。人員原有身份、職務、職級、職稱等封存入檔。 選聘的國企工作人員簽訂勞動合同。選聘人員試用期為3個月。

　　選聘崗位工作地點在濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會。選聘人員一經(jīng)錄用，按照先行區(qū)管委會績效薪酬體系發(fā)放薪酬待遇。試用期間發(fā)放基本工資，試用期滿考核合格后執(zhí)行績效薪酬。試用期內(nèi)考核不合格的做待崗處理。

　　五、組織實施

　　根據(jù)有關(guān)要求，此次選聘工作前期簡歷篩選、資格審核、在線測評、筆試、面試及體檢環(huán)節(jié)委托前程無憂招聘機構(gòu)全程負責。

　　市紀檢監(jiān)察部門對本次公開選聘工作進行全程紀檢監(jiān)督。

　　六、其他事項

　　1.對應聘過程中弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2. 先行區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，可以調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.本次招聘，不收取任何費用，也不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。

　　七、聯(lián)系方式

　　1.咨詢電話：0531-83532929-885/672(周一到周五9:00-17:30)

　　2.監(jiān)督電話：66604022

　　2018年12月17日

　　附件：

　　1、單位同意報考證明-參考模板

　　2、2018濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會招聘職位