2018年重慶市綦江區(qū)招聘事業(yè)單位人員教師26名公告(2)
2.現(xiàn)場報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日-28日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟810室。
(3)報(bào)名時(shí)必須由考生本人提供以下材料：
?、佟遏虢瓍^(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1教師和戶口在綦全日制普通高校畢業(yè)生崗位填寫)、《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，此表村社區(qū)干部、選派大學(xué)生村官和村掛職人員崗位填寫)、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)各1份。
?、诒救松绫？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件4),有工作經(jīng)歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)年限依據(jù)。
?、蹐?bào)考貧困大學(xué)生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣就業(yè)人才服務(wù)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復(fù)印件。
3.資格審查
由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經(jīng)審查合格的考生交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(貧困生專設(shè)崗位免交報(bào)名費(fèi))確認(rèn)參考進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。
(二)考試
此次公招考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)開考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3(不含選派大學(xué)生村官)的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)?！兑挥[表》中標(biāo)注為“緊缺崗位”的崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開考比例，并報(bào)市人社局備案。
(2)筆試時(shí)間：定于2019年01月05日，請于2019年01月04日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓810室(具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
①報(bào)考區(qū)教委所屬學(xué)校教師的崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。
②報(bào)考其他招聘崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。
2.面試
筆試成績公布7個(gè)工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2(不含選派大學(xué)生村官)的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘?！兑挥[表》中標(biāo)注為“緊缺崗位”和“特殊崗位”的崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開考比例，并報(bào)市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績達(dá)到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績達(dá)到60分者方為合格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
4.確定總成績及擬招聘人選
總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%。總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
定向選派大學(xué)生村官招聘崗位的考生總成績低于60分者不得確定為體檢人選?？荚嚭细袢藛T確定為體檢人選。
考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(三)體檢與考察
對初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進(jìn)入面試且成績合格者)從高到低依次遞補(bǔ)。考察以后的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(四)公示
考察合格者確定為擬聘人員。考試合格人員按考試總成績等額確定體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績、面試成績從高到低確定體檢人選。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
(五)聘用與待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員按照考試總成績從高到低依次選擇聘用單位;若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績、面試成績優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績優(yōu)先。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
經(jīng)此次招聘的聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，招聘單位服務(wù)3年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、信息發(fā)布
招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：
招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268706)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
本簡章由中共重慶市綦江區(qū)委組織部、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
報(bào)考人員誠信承諾書
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