2018新疆特克斯縣招聘村（隊(duì)）人員公告（80人）(3)

　　(五)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，綜合考慮崗位需求、個(gè)人志愿、基層組織推薦意見(jiàn)等確定考察人員，根據(jù)考察情況確定參加體檢人員。

　　(六)體檢

　　由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用暫由本人墊付，待聘用到崗后，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)報(bào)銷(xiāo)。

　　(七)公示、聘用

　　擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，方可辦理聘用手續(xù);由縣委組織部統(tǒng)一分派到村上崗，原則上服務(wù)期限為三年。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用的村(隊(duì))工作人員通過(guò)封閉式培訓(xùn)、所在村(隊(duì))跟崗鍛煉等形式進(jìn)行崗前培訓(xùn)。錄用的人員全部納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

　　四、工資待遇

　　經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗(試用期三個(gè)月)，工資3500元/月(含五險(xiǎn))。

　　五、加分事項(xiàng)

　　筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。

　　六、考核管理

　　村(隊(duì))工作人員日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，考核標(biāo)準(zhǔn)按照村干部考核的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與村級(jí)工作量一起考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)考核期間，縣委基層辦派員指導(dǎo)。村(隊(duì))工作人員具體業(yè)務(wù)由村(隊(duì))負(fù)責(zé)人指導(dǎo)。每年采取統(tǒng)一培訓(xùn)和大輪訓(xùn)相結(jié)合的方式，集中培訓(xùn)不少于5天，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)情況將作為年底考核的重要依據(jù)。凡是錄用的村(隊(duì))工作人員一律固定在村(隊(duì))工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)負(fù)責(zé)教育、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)，不得借用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)機(jī)關(guān)工作。

　　七、退出要求

　　村(隊(duì))工作人員工作期限原則上為三年，上崗后與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)簽訂服務(wù)合同。服務(wù)期內(nèi)，工作不能勝任的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)隨時(shí)予以辭退;當(dāng)年考核定等為不合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)予以辭退;村(隊(duì))工作人員服務(wù)期內(nèi)，可以參加其他社會(huì)招考，也可以自由擇業(yè);村(隊(duì))工作人員被辭退、自行辭職或服務(wù)期滿(mǎn)解聘時(shí)，招錄和用人單位不予任何補(bǔ)償;村(隊(duì))工作人員不能享受?chē)?guó)家、自治區(qū)級(jí)招錄大學(xué)生村官或“天池計(jì)劃”的各類(lèi)待遇。村(隊(duì))工作人員實(shí)行三年一聘，三年服務(wù)期年滿(mǎn)后，村(隊(duì))工作人員職務(wù)自行解除。

　　八、本《簡(jiǎn)章》由特克斯縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話 ：6629922(縣委組織部)6629267(人社局)

　　監(jiān)督電話： 6623029(縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：

　　2019年特克斯縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(隊(duì))工作人員職位表.xls

　　2019年特克斯縣公開(kāi)招聘村(隊(duì))工作人員報(bào)名表.xls

　　中共特克斯縣委員會(huì)組織部

　　特克斯縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年12月19日