2018年山西省運城市聞喜縣事業(yè)單位招聘公告(19人)(2)
第二階段：考試、體檢、考察、公示
考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進行，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按筆試成績排列;如筆試成績?nèi)韵嗤?按公共基礎知識成績排列，如依舊相同，則加試面試確定。
(一)筆試
時間、地點及相關事項見網(wǎng)站通知。
1、筆試內(nèi)容
?報考教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎理論。
‚報考醫(yī)生崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識。
ƒ報考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合能力測試。
公共基礎知識內(nèi)容為：法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德等。
教育基礎理論內(nèi)容為：教育學、教育心理學、教育職業(yè)道德、教育政策法規(guī)。
醫(yī)學基礎知識內(nèi)容為：生物、人體解剖、生理、病理、藥理、診斷、醫(yī)學倫理學等。
綜合能力測試內(nèi)容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
2、筆試成績總分為100分，兩科各占50%。
3、在筆試成績公布后，考生在報名網(wǎng)站查詢成績。
(二)資格復審
筆試考試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由事業(yè)單位公開招聘領導組負責，具體時間待定。
進行資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、專業(yè)技術職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補，遞補工作進行一次，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補。
(三)面試
1、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試采取結構化面試方式，當場公布分數(shù)，教師崗位采取講課形式，其他崗位采取答辯形式。
2、面試采用百分制，若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上方可聘用。
(四)體檢、考察、公示
按照綜合成績從高到低的順序，以擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。
1、教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。
2、考察由招聘領導組統(tǒng)一安排，內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料?？疾旖M將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動放棄所空缺的招聘名額，不進行遞補。
3、根據(jù)考試、體檢、考察結果確定公開招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜政府網(wǎng)和聞喜黨建網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映和舉報查有實據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
第三階段：聘用
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，擬聘人員實行一年試用期。其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后方可回縣級醫(yī)療機構工作。
試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
2.應聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、加強領導，嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進行，成立聞喜縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責招聘有關事宜。
招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴格把關，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。
此次招聘資格審查和資格復審工作由公開招聘領導組負責，考生如對報考職位的資格條件和其他事項需咨詢的，可直接與公開招聘領導組辦公室聯(lián)系。
咨詢電話：聞喜縣人社局事業(yè)單位人事管理股：7021909
監(jiān)督電話：7022868
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間
本次公開招聘報名分兩個階段進行，請隨時關注網(wǎng)站信息。其它未盡事宜，由2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。