2019湖南懷化市引進高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告（172人）(3)
(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經懷化市委人才工作領導小組辦公室批準，可以遞補，但遞補最多不能超過兩次。
(五)公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領導小組審核同意后，組織公示，公示期7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
五、政策待遇
1、住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學全日制本科生3萬元。
2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上事業(yè)單位引進人員住房補貼和生活補貼由市人才資源開發(fā)專項資金承擔。
3、配偶安置和子女入學。從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學的，可在全市范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。
4、醫(yī)療服務。引進的正高級以上專業(yè)技術職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進的高級專業(yè)技術職稱人才每兩年免費體檢一次。
5、其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.huaihua.gov.cn)、懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、懷化機構編制網(http://bianban.huaihua.gov.cn/)公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3、公告中“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯(lián)合公布的42所“雙一流”大學為準。
本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
懷化市委人才工作領導小組辦公室：0745-2710297、2715629
附件：
2019年懷化市衛(wèi)計、教育、宣傳系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才需求目錄目錄
懷化市委人才工作領導小組辦公室
2018年12月29日