2019安徽安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)遴選人才公告（36名）(2)
報(bào)名材料：本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考書(shū)面證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和聘任證書(shū)原件及復(fù)印件、任職經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表(請(qǐng)從本網(wǎng)站提前下載填寫(xiě)完整并親筆簽字)等。
報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的崗位，經(jīng)研究確定是否保留或核減遴選計(jì)劃，取消或核減計(jì)劃的將在安慶高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.anqing.gov.cn/)及時(shí)公布。
(二)比選
資格審查通過(guò)的人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例高于5：1的崗位，將進(jìn)行比選(比選條件在資格審查前在安慶高新區(qū)網(wǎng)站公布)，按崗位計(jì)劃數(shù)5倍人數(shù)確定面試人員。1月10日8:30后登錄安慶高新區(qū)網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。
四、面試
報(bào)考人員須使用報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
參與管委會(huì)部門(mén)正副職遴選人員的結(jié)構(gòu)化面試包括個(gè)人演講和評(píng)委問(wèn)答。個(gè)人演講要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)于自己參加遴選崗位的職責(zé)及目標(biāo)理解、個(gè)人能力與優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等方面進(jìn)行自我陳述。
在完成個(gè)人演講后，評(píng)委進(jìn)行面試問(wèn)答。
某崗位面試人選與遴選名額比例為1:1的，面試人員的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該面試組所有參加面試人員的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
五、考察
根據(jù)面試成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入考察程序?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
如擬定考察人員未達(dá)要求，可按面試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)1次，如無(wú)合適人選，可空缺。
六、體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。如擬定體檢人員未達(dá)要求，將不再予以遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、公示與調(diào)入
擬遴選人員名單分別在擬遴選人員原單位、安慶高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議或異議不成立的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入人員身份和職級(jí)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘任
本次公開(kāi)遴選所有人員均實(shí)行雇員制(安慶高新區(qū)所有人員均實(shí)行雇員制)，安慶高新區(qū)管委會(huì)與擬聘任人員簽訂勞動(dòng)合同。
聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
九、有關(guān)事宜
安慶高新區(qū)管委會(huì)實(shí)行七級(jí)雇員工資制。工資構(gòu)成為崗位工資、季度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資。
經(jīng)考核合格，部門(mén)正職(三級(jí)雇員)平均年收入約為29萬(wàn)元，部門(mén)副職(四級(jí)雇員)平均年收入約為25萬(wàn)元，主管(五級(jí)雇員)平均年收入約為21萬(wàn)元，主辦(六級(jí)雇員)平均年收入約為16萬(wàn)元，普員(七級(jí)雇員)平均年收入約為12萬(wàn)元，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。
在安慶城區(qū)無(wú)自有住房的非安慶城區(qū)人員，三年內(nèi)提供免租住房或給予租房補(bǔ)貼。
本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0556-5367086，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5367505，于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
安慶高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選人才崗位表 .docx
安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年1月1日