2019河南焦作市修武縣紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)人員選調(diào)公告（15人）(2)

　　3.報(bào)名需提供材料：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證等有關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份、《修武縣紀(jì)委監(jiān)察委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件1)一份，近期正面免冠一寸照片3張;

　　4.報(bào)名工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局成立資格審查小組，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿本次選調(diào)工作的全過程，報(bào)名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反公開選調(diào)規(guī)定的，隨時(shí)取消其選調(diào)資格;

　　5.選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃達(dá)不到2：1的，相應(yīng)核減選調(diào)職位。

　　(二)面試

　　本次選調(diào)工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，資格審查通過人員按電話通知要求，持有效身份證領(lǐng)取面試通知書，到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等，滿分為100分。面試時(shí)形不成競爭的，面試成績不得低于70分。如面試成績相同，加試面試。

　　(三)考察

　　根據(jù)面試成績，按照選調(diào)職位1:1的比例分別從高分到低分的順序等額確定考察對象?？忌蟹蚱揸P(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，只選擇排名靠前的1人進(jìn)入考察。

　　考察由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人社局組成考察組，按照考察規(guī)定的程序進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度、選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等，通過查閱報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料，進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)檔案、材料或信息涉嫌造假，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或參照公務(wù)員法管理單位不符合有關(guān)規(guī)定的，一律取消選調(diào)資格。因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，從應(yīng)聘人員中按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示及聘用

　　根據(jù)面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用6個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿后，由縣紀(jì)委監(jiān)察委組織考察?？疾旌细窈?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不勝任工作的，安排回原單位工作。

　　選調(diào)到縣紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)的工作人員，由縣紀(jì)委監(jiān)察委綜合個人能力素質(zhì)、專業(yè)特長和試用期表現(xiàn)，科學(xué)安排崗位。個人須無條件服從組織安排。新選調(diào)人員最低服務(wù)年限為5年。

　　本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0391—7192082 0391—7188212

　　附件：

　　修武縣紀(jì)委監(jiān)察委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

　　中共修武縣委組織部

　　修武縣人力資源和社會保障局

　　2019年1月3日