2019中國民生銀行佛山分行社會招聘公告（17人）
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。成立22年來，中國民生銀行充分發(fā)揮"新銀行、新體制"的優(yōu)勢，致力于成為民營企業(yè)和小微金融的首選銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融和財富管理的領(lǐng)先銀行，從一家小銀行發(fā)展成為一級資本凈額超過3700億元、資產(chǎn)總額超過5.7萬億元、分支機構(gòu)近3000家的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位;在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500 強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。
中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新進取，經(jīng)過8年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，9家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點，金融觸覺已延伸至佛山三大經(jīng)濟強區(qū)，為佛山當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)。
當(dāng)前，中國民生銀行佛山分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區(qū)?，F(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)支行行長/副行長(2人)
工作職責(zé)：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘條件：
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊;
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力;
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
(二)企業(yè)金融部負責(zé)人(2人)
工作職責(zé)：
1.負責(zé)制定本部門工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷客戶，維護客戶關(guān)系;
2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險;
3.主持本部門各項日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓(xùn)，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
應(yīng)聘條件：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟特點，市場營銷能力強，能夠指導(dǎo)團隊制定營銷規(guī)劃，并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶;
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。