2019湖南湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘輔警公告（18人）(2)
四、筆試
筆試最低開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，最低可降低至1：2。筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)等基本常識(shí)性問(wèn)題，滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。
五、面試
按崗位計(jì)劃1：1.5的比例在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，占綜合成績(jī)50%。
六、成績(jī)合成和排名
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
七、體能測(cè)試
根據(jù)綜合成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試按年齡參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，參考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
按照崗位計(jì)劃1:1的比例組織入圍人員參加體檢，體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用按照相關(guān)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。
九、政審
體檢合格后進(jìn)行政審，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查。
因體能測(cè)試、體檢、政審不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格人員即為擬聘用人員，在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站和九華公安微博對(duì)擬聘用人員予以公示。公示期為3個(gè)工作日，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督。
十一、入職管理
公示無(wú)異議后，經(jīng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)審議通過(guò)后按要求辦理入職手續(xù)。
(1)入職人員性質(zhì)為經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)合同制職員，按經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)合同制職員管理辦法管理。
(2)管委會(huì)與入職人員簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。首次訂立勞動(dòng)合同期限為3年，試用期三個(gè)月，試用期滿，由九華公安分局會(huì)同經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局進(jìn)行考核，不合格的，解除勞動(dòng)合同。
(3)工資待遇
工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，一般不低于3100元每月的標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)一金)。
十二、湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站和九華公安微博是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。同時(shí)，在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保通訊暢通。
十三、咨詢監(jiān)督電話
九華公安分局：0731-52315527
經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局：0731-58275879(舉報(bào)電話)
十四、本公告解釋權(quán)歸湘潭市公安局九華分局
附件：
湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警具體崗位及要求