2019年江西省贛南醫(yī)學(xué)院招聘碩士教師、專職輔導(dǎo)員46名公告(2)

　　除表中特別注明，各崗位條件如下：

　　(1)年齡：30歲以下(1989年1月1日后出生)。

　　(2)第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷(不含三本、專升本)。

　　(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

　　(4)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　三、報名辦法

　　1.應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報名，報名時間：從即日起至2019年2月12日。若崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)低于1:3比例，則取消該崗位的招聘。每人限報一個崗位。

　　2.報名時請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

　　3.學(xué)校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號，郵編：341000。

　　四、考核時間、地點(diǎn)和考核方式

　　(一)考核時間、地點(diǎn)安排

　　1.考核時間：另行通知。

　　2.考核地點(diǎn)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號贛南醫(yī)學(xué)院(黃金校區(qū))。

　　3.學(xué)校將在報名工作截止后三個工作日內(nèi)(以省廳審核批準(zhǔn)時間為準(zhǔn))，將資格審查初審?fù)ㄟ^名單及考核具體安排，在贛南醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn/。

　　(二)教師崗位的考核方式

　　1.專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘教師崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試時間為120分鐘，滿分為50分，專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

　　2.考核試講?？己嗽囍v采取試講形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力?？己嗽囍v滿分為50分，考核試講成績占總成績的25%。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。每名考生面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

　　4.面試人選以專業(yè)知識筆試與考核試講兩項(xiàng)成績相加，從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定;專業(yè)知識筆試與考核試講兩項(xiàng)成績相加，低于70分者不得參加面試。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則不予組織面試考核，并取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績不得低于140分，否則不予聘用。

　　(三)專職輔導(dǎo)員崗位的考核方式

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容參照國家公務(wù)員考試內(nèi)容，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的綜合知識。筆試時間為120分鐘，滿分為50分，筆試成績占總成績的25%。

　　2.專職輔導(dǎo)員行政職業(yè)能力測試。行政職業(yè)能力測試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備專職輔導(dǎo)員崗位所需的思想理論教育和價值引領(lǐng)等專業(yè)知識技能和基本能力，行政職業(yè)能力測試筆試時間為60分鐘，滿分為50分，占總成績的25%。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。每名考生面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

　　4.面試人選以筆試成績和專職輔導(dǎo)員行政職業(yè)能力測試成績從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定;筆試和專職輔導(dǎo)員行政職業(yè)能力測試兩項(xiàng)成績相加低于70分者不得參加面試。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則不予組織面試考核，并取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績不得低于140分，否則不予聘用。

　　五、體檢、考察、公示

　　1. 面試合格人員，學(xué)校根據(jù)總成績進(jìn)行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。

　　3.學(xué)校組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　4.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。

　　5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　六、聘 用

　　經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用手續(xù)。

　　七、主要待遇

　　實(shí)行人事代理，同工同酬。