2019貴州機(jī)場(chǎng)公安局警務(wù)輔助人員招聘公告（10人）(2)
1.本人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件;
2.退役士兵須帶本人退伍士兵證原件;
3.相關(guān)技能證書(shū)原件。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報(bào)考的情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其招聘資格。
四、測(cè)試內(nèi)容
測(cè)試內(nèi)容包括筆試、體能測(cè)試、面試，筆試占總成績(jī)35%、體能測(cè)試占總成績(jī)30%和面試占總成績(jī)35%。
考試前，招聘單位在微信公眾號(hào)上公布進(jìn)入考試的人員名單、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息。
為確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)符合崗位要求，在體能測(cè)試開(kāi)始前須進(jìn)行身高測(cè)量。應(yīng)聘人員參加身高測(cè)量、體能測(cè)試、面試和體檢時(shí)須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)，其余證件或證明無(wú)效。
1.身高、體重測(cè)量
在資格復(fù)審時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行身高、體重測(cè)量。未參加身高、體重測(cè)量或經(jīng)過(guò)測(cè)量未達(dá)到招聘崗位要求的應(yīng)聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測(cè)試資格。
2.體能測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容：
1000米跑、4×10往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目任意一項(xiàng)目達(dá)不到(《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》)的最低標(biāo)準(zhǔn)，總成績(jī)達(dá)不到240分的，視該考生為體能測(cè)試不合格。
3.面試
體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判。未參加面試或面試結(jié)論為不通過(guò)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定10名體檢對(duì)象。若遇末位成績(jī)并列的，以體能測(cè)試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)用由考生自理，不交體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期三天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用或取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴州省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，薪酬約為4000元/月(包括五險(xiǎn)一金含稅)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為以合同為準(zhǔn)。
八、本招聘簡(jiǎn)章由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
九、咨詢(xún)方式
需要咨詢(xún)的，請(qǐng)撥0851-85917597。