2019年四川省成都市青白江區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀在職教師22名公告(2)

　　應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考核程序

　　1.資格初審

　　區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)引進(jìn)條件對報(bào)名人員自薦材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審

　　區(qū)教育局組織各學(xué)科專家對自薦材料進(jìn)行復(fù)審，擇優(yōu)確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員，進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員由區(qū)教育局以電話或短信方式直接通知。

　　3.現(xiàn)場驗(yàn)證

　　經(jīng)確認(rèn)為進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員，按照區(qū)教育局電話或短信通知時(shí)間到青白江區(qū)教育局人事科進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證。現(xiàn)場驗(yàn)證時(shí)持有效的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證原件(若未取得職稱證書，須提供職稱文件原件或加蓋有縣級教育部門鮮章的職稱文件復(fù)印件)，在自薦書中提供的各類榮譽(yù)證書原件及論文、論著發(fā)表刊物的原件(或出版社的用稿證明原件)，近期二寸免冠照片1張。資格原件校驗(yàn)確認(rèn)后當(dāng)場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加現(xiàn)場報(bào)名資格原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　4.業(yè)務(wù)考核

　　業(yè)務(wù)考核由模擬講課和現(xiàn)場答辯兩部分組成。按抽簽內(nèi)容及順序進(jìn)行。滿分為100分，其中模擬講課占80分，現(xiàn)場答辯占20分?？己顺煽儗⑼ㄟ^成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。

　　凡考核總成績低于80分的不予聘用。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考核總成績，按考生所報(bào)崗位從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

　　2.進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

　　3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間，憑本人身份證向成都市青白江區(qū)教育局書面提出復(fù)檢申請。逾期未提出申請的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對于本人提出復(fù)檢申請并符合復(fù)檢條件的考生，由成都市青白江區(qū)教育局統(tǒng)一安排復(fù)檢，具體時(shí)間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)

　　(五)考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)

　　(六)公示

　　考核合格者由區(qū)教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用管理

　　1.擬聘人員公示無異議并經(jīng)招考主管部門審核確認(rèn)，辦理聘用手續(xù)。

　　2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　3.被聘用的人員中，符合青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

　　4.凡被聘用的人員，在青白江區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)未滿六年不得申請調(diào)動(dòng)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘學(xué)校的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證選聘工作公開、公平、公正，紀(jì)檢部門將全程參與、監(jiān)督。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　六、本公告解釋權(quán)歸青白江區(qū)教育局所有。

　　七、聯(lián)系方式

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組028-83610770

　　咨詢電話：成都市青白江區(qū)教育局 028-68936515

　　附件：1-3

　　附件1：成都市青白江區(qū)2019年公開引進(jìn)優(yōu)秀在職教師崗位表.docx

　　附件2：青白江區(qū)“人才新政”相關(guān)政策摘錄.docx

　　附件3：青白江區(qū)2019年公開引進(jìn)優(yōu)秀在職教師報(bào)名表.docx

　　成都市青白江區(qū)教育局

　　2019年1月25日