2019年貴州省關(guān)嶺縣紀委縣監(jiān)委選聘村民生監(jiān)督員148人公告(2)

　　五、崗位職責

　　村級民生監(jiān)督員的主要職責是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生監(jiān)督組的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下對以下工作進行監(jiān)督。

　　(一)公正、客觀地對村(居、社區(qū))黨支部黨務(wù)公開、村(居、社區(qū))委員會村務(wù)公開情況進行監(jiān)督;

　　(二)在事前、事中、事后對村級大額資金收支進行監(jiān)督;

　　(三)對村級“三資”等管理使用情況進行監(jiān)督;

　　(四)對村支兩委班子履職情況和落實“四要五嚴禁”情況進行監(jiān)督;

　　(五)對易地扶貧搬遷、農(nóng)村低保、種糧直補、危房改造等民生政策、項目、資金、物資落實發(fā)放情況進行監(jiān)督;

　　(六)對新型農(nóng)村合作經(jīng)濟組織享受國家強農(nóng)惠民政策情況等進行監(jiān)督;

　　(七)對存在疑問的民生資金以及資金涉及農(nóng)戶、金額、用途等基本情況進行摸底調(diào)查;對群眾反映的有關(guān)問題進行收集;

　　(八)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生監(jiān)督組開展監(jiān)督檢查工作以及完成民生監(jiān)督組交辦的其他任務(wù)。

　　六、崗位管理

　　村級民生監(jiān)督員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生監(jiān)督組直接領(lǐng)導(dǎo)、管理和組織開展工作。民生監(jiān)督組對村級民生監(jiān)督員的工作開展情況進行考核。

　　(一)對村級民生監(jiān)督員的考核分為每月常規(guī)工作考核和年度綜合考核?？删C合被考核人理想信念、掌握和執(zhí)行民生監(jiān)督政策情況、參與監(jiān)督工作情況、提供問題線索情況、日常工作資料收集整理歸檔情況等方面進行。考核采取百分制的方式進行，90-100分為優(yōu)秀等次，60-89分為合格等次，60分以下為不合格等次。

　　(二)月考核不合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生監(jiān)督組進行批評教育，工作獎勵性補貼按400元發(fā)放;連續(xù)三個月不合格的，予以解聘。月考核合格的，工作獎勵性補貼按600元發(fā)放。月考核為優(yōu)秀的，工作獎勵性補貼按800元發(fā)放。聘用期滿后考核合格的，可連續(xù)聘任。

　　(三)村級民生監(jiān)督員有違反工作紀律但未造成不良后果的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生監(jiān)督組要對其進行批評教育，幫助改正;經(jīng)教育無效的，或者工作重復(fù)出現(xiàn)錯誤的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生監(jiān)督組會議討論報縣紀委縣監(jiān)委批準后予以解聘;對于有重大違紀或因工作失誤造成嚴重影響的，嚴肅追究相關(guān)責任。

　　(四)本次選聘結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村級民生監(jiān)督員因各種原因空缺的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委(紀工委)參照本公告實施方式及時補充聘用。

　　七、紀律要求

　　(一)選聘工作實行公開，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進行核實處理。

　　(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要高度要重視此次公開選聘工作，要明確專人負責，嚴格審核把關(guān)，出現(xiàn)把不屬于選聘對象人員納入范圍的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，同時追究相關(guān)人員責任。

　　八、本公告未盡事宜，由縣紀委縣監(jiān)委負責解釋。

　　監(jiān)督電話：0851-37223142

　　咨詢電話：關(guān)索街道0851-32224205，龍?zhí)督值?851-37767017，頂云街道0851-37845500，花江鎮(zhèn)0851-，永寧鎮(zhèn)0851-37840017，坡貢鎮(zhèn)0851-37760008，崗烏鎮(zhèn)0851-37155505，斷橋鎮(zhèn)0851-37519535，上關(guān)鎮(zhèn)0851-37518595， 新鋪鎮(zhèn)0851-37844098，沙營鎮(zhèn)0851-37153054，普利鄉(xiāng)0851-37153678