2018黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法（197人）(2)

　　(四)公示和錄取聘用

　　體檢合格后，由各市(行署)衛(wèi)生計(jì)生委、人社局復(fù)核匯總，上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委和省人社廳備案。由省衛(wèi)生計(jì)生委在官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　三、相關(guān)待遇及管理

　　(一)由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、人社局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，一式4份。縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的有效證明。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)要對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(二)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)。各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為聘用人員免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

　　(五)聘用人員3年年度考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項(xiàng)目生”的部分優(yōu)惠政策，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。按規(guī)定程序經(jīng)所在地有關(guān)主管部門審核同意后，在所屬縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

　　在省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等有關(guān)部門共同制定相關(guān)政策，組織開展此項(xiàng)工作;各市(行署)、縣(市、區(qū))政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)具體落實(shí);共同推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作。

　　省衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)組織宣傳動(dòng)員，并根據(jù)各地的招聘工作情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　省財(cái)政廳依據(jù)各地在計(jì)劃內(nèi)實(shí)際聘用人數(shù)，按照每年每名本科畢業(yè)生4萬元，?？飘厴I(yè)生3萬元給予補(bǔ)助。

　　省人社部門會(huì)同省衛(wèi)生計(jì)生部門指導(dǎo)各地做好公開招聘、聘后管理和各項(xiàng)政策的監(jiān)督落實(shí)工作。

　　省編辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，落實(shí)納入編制管理。

　　各級(jí)政府要高度重視此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要按照本通知精神，研究制定落實(shí)措施，為高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層工作創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境。

　　各市(行署)衛(wèi)生計(jì)生委、人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、人社局制定本地區(qū)的招聘實(shí)施方案，并于6月30日前，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際招聘人員名單上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委和省人社廳。

　　各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同當(dāng)?shù)厝松缇重?fù)責(zé)組織人員報(bào)名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照《勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層流動(dòng)的意見》(黑人社發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補(bǔ)助、職稱評聘、保險(xiǎn)等政策待遇。聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由地方政府負(fù)責(zé)撥付。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)招聘信息公布時(shí)間：3月;

　　(二)報(bào)名及資格審查時(shí)間：5月;

　　(三)錄用結(jié)果公示時(shí)間：6月上旬;

　　(四)簽訂《勞動(dòng)合同》、辦理聘用手續(xù)時(shí)間：6月下旬。

　　(五)招聘大學(xué)業(yè)生正式上崗和起薪時(shí)間：9月1日。

　　六、本實(shí)施辦法由黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　2018年黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法