2019年湖南省婁底冷水江市教育系統(tǒng)招聘教師35名公告(2)
崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
7.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試，各為100分，筆試、面試按各占50%的比例合成總成績。所有成績及成績的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌鷧⒓涌荚囈宦蓱{本人有效身份證、準(zhǔn)考證或面試通知單方可進(jìn)入考場，缺少證件的考生不得參加考試。
報(bào)考高級技工學(xué)校體育教師崗位的，考試采取先面試后筆試方式，面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，筆試與其他崗位筆試同步進(jìn)行。
(一)筆試
1. 筆試內(nèi)容
?、沤逃到y(tǒng)(市一中、市六中)高中教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材教法等內(nèi)容，滿分100分;
?、聘呒壖脊W(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識;輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)道德教育、德育教育、法治教育等內(nèi)容，滿分100分。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
?、殴P試時(shí)間：初定2019年3月16日(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))
?、乒P試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3. 筆試成績公布
筆試成績于2019年3月25日至2019年4月2日在冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對筆試成績有異議者可于3月26日(正常上班時(shí)間)到冷水江市人力資源和社會保障局考試中心遞交書面查分申請(須附本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，3月28日到申請查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
(二)資格復(fù)審
由冷水江市人社局會同用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括網(wǎng)上資格初審、面試(筆試)前資格復(fù)審，對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試(高級技工學(xué)校體育教師的面試)成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布。
3、資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?、?019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;自考本科畢業(yè)證尚在辦理之中的考生，須提交所取得的單科合格證及本科畢業(yè)證在申辦之中的證明;申請認(rèn)定教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加資格審查。考生須書面承諾在進(jìn)入考核程序前提交崗位招聘條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦?，取消資格，該崗位不遞補(bǔ)。
?、谖窗匆?guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
?、蹐?bào)考高級技工學(xué)校除語文教師崗位外，其他崗位可不提供教師資格證，聘用后2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，否則招聘單位可予以解聘。
4、資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試(筆試)人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試(面試)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試(技校體育教師崗位筆試)人員確定。
資格復(fù)審合格即為面試(技校體育教師崗位筆試)人選，如招聘崗位面試對象(筆試對象)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
如果出現(xiàn)1:1比例確定面試對象(筆試對象)的，須報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績低于60分(不含60分)的不得確定為體檢對象(技校體育教師崗位筆試對象)。
(三)面試
面試評委異地聘請，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。高級技工學(xué)校體育教師崗位面試內(nèi)容為說課和專項(xiàng)技能測試(籃球?qū)ｍ?xiàng))，其他崗位面試采取說課的方式。
1. 面試內(nèi)容
(1)高中教師崗位面試
面試說課內(nèi)容為湖南省高一現(xiàn)行通用秋季教材，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課。
(2)冷水江市高級技工學(xué)校教師教學(xué)崗位面試
面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，各崗位說課內(nèi)容對應(yīng)教材如下：
?、俾糜谓處煃徫徽f課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》中國勞動社會保障出版社，全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校旅游服務(wù)與管理專業(yè)教材;
?、跈C(jī)械教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》(第六版) 中國勞動社會保障出版社;
?、垭姎饨處煃徫徽f課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《電工基礎(chǔ)》(第五版) 中國勞動社會保障出版社;
?、苡?jì)算機(jī)教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》西安交通大學(xué)出版社 楊建平主編;
⑤汽修教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《汽車維修基礎(chǔ)知識》河北大學(xué)出版社 劉文斌主編;
?、揠娮由虅?wù)教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》清華大學(xué)出版社付雷 王蓓主編;
⑦語文教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《語文》(基礎(chǔ)模塊)上冊，高等教育出版社，倪文錦 于黔勛主編，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材;
?、噍o導(dǎo)員崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《職業(yè)道德與法律》(第三版)，高等教育出版社，主編：張偉，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材;
?、狍w育教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《體育與健康》普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(必修)，全一冊，人民教育出版社。
體育教師崗位專項(xiàng)技能測試內(nèi)容為籃球，采用高考項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。說課成績、專項(xiàng)技能測試成績每項(xiàng)成績按滿分100分計(jì)算。
體育教師崗位面試成績=說課成績×50%+籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測試成績×50%。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)
?、?高級技工學(xué)校體育崗位面試時(shí)間：初定2019年2月23日
地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
?、谄渌麔徫幻嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知公告，以面試通知書為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。
六、體檢
體檢對象根據(jù)同一崗位報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定，綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員?？忌鷳?yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計(jì)劃生育證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明等考核所需相關(guān)材料原件。如考核對象因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次?？忌詣臃艞壙己速Y格而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，公示后該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)上公告，并電話通知考生，因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(二)冷水江市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
(二)對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避的或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283