2019年內(nèi)蒙古興安盟公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告（17人）(3)

　　(六)面試

　　1.面試滿分為100分。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，必須用漢語(yǔ)作答。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官公布。

　　3.面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4.筆試、面試考務(wù)工作由盟人力資源和社會(huì)保障局或委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》規(guī)定入闈命制或委托專門考試機(jī)構(gòu)命題，雙方須簽訂保密協(xié)議書。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程派紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

　　5.根據(jù)面試需要設(shè)立1個(gè)考官組，由7人組成。

　　6.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。面試結(jié)束后，應(yīng)將試卷、《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存(保存期不得少于一年)。

　　(七)公布考試總成績(jī)

　　1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(八)體檢

　　1.按照崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.應(yīng)聘人員體檢工作由興安盟公安局組織實(shí)施，在旗縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.體檢合格人員進(jìn)入考察(政審)，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員的考察(政審)工作由興安盟公安局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。

　　(九)考察政審

　　1.考察政審內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　3.考察政審工作結(jié)束后，要將考察政審和體檢情況進(jìn)行備案。

　　4.對(duì)體檢和考察政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的，依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察政審合格的擬聘用人員名單由興安盟公安局負(fù)責(zé)在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.對(duì)公示后被取消聘用資格的，依次遞補(bǔ)。

　　5.根據(jù)聘用通知，按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、體能測(cè)試、面試、考察政審、體檢等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本公告中未盡事宜及有關(guān)信息，在報(bào)名網(wǎng)站和平安興安盟微信公眾平臺(tái)上發(fā)布。

　　報(bào)名咨詢電話：0482-8492157

　　附件：《興安盟公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

　　興安盟公安局公開招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年2月21日