2019江西南昌縣招聘執(zhí)紀審查監(jiān)察調(diào)查專業(yè)看護輔警員公告（50人）(2)
(四)體檢、政審
1、根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補一次(但必須是達到合格分數(shù)線的人員)。
2、體檢合格人員進入政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。
3、體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實施。
(五)公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實行編外合同制管理?？己似?個月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工資待遇
1、工資標準：每月工資為2780元(含崗位、績效工資等)+辦案補貼，加工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50直至250元止);
2、績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日常考核情況可以在績效工資基數(shù)上下浮動。
3、用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”，個人負擔部分由應聘者個人承擔。
4、錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
六、其他
1、招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。
4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—部門—縣人社局網(wǎng)站(http://www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。
6、本公告由縣人社局負責解釋,咨詢電話：縣人社局85712813(咨詢報考事宜)，縣公安局85712897(咨詢工作待遇事宜)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2：2019年編外看護輔警員體能測試評分標準(2項).doc
南昌縣公安局
南昌縣人力資源和社會保障局
2019年3月5日