2019福建莆田市兒童活動中心幼兒園招聘新任教師公告（4人）(2)

　　(三)面試

　　1. 面試對象確定

　　進(jìn)入面試的報考者，按照每個崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試總成績從高分到低分依次確定，筆試總成績必須達(dá)到60分的最低合格線;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

　　2. 資格審核

　　面試前，市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試總成績依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

　　資格審核主要是核實(shí)報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

　　資格審核事項(xiàng)屆時另行通知(在市委組織部網(wǎng)站公告及市婦聯(lián)電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

　　3. 面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

　　4. 面試辦法：采取五項(xiàng)技能技巧和片斷教學(xué)測試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　5. 面試內(nèi)容與分值

　　(1)五項(xiàng)技能：

　　具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測試，每個項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘;“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時5分鐘;“說”為現(xiàn)場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

　　(2)片段教學(xué)：

　　現(xiàn)場撰寫教案(限時40分鐘)，現(xiàn)場片段教學(xué)10分鐘，課題從面試使用教材的語言領(lǐng)域中現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一課題。

　　上述面試成績：五項(xiàng)技能、片段教學(xué)各50分，共100分。

　　6. 面試使用的教材

　　《福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動指導(dǎo)》(大班上冊2017年8月第2版)

　　7. 計(jì)分辦法

　　(1)面試成績計(jì)算辦法：

　　面試成績實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。

　　成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

　　(2)總成績計(jì)算辦法：

　　總成績實(shí)行百分制，按照筆試成績(百分制)和面試成績各占50%的比例計(jì)算?？偝煽兿嗤模怨P試成績高者優(yōu)先。

　　8. 評委組成

　　由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。