2019年福建省莆田市仙游縣從自收自支幼兒教師中招聘新任幼兒教師30名公告
導(dǎo)讀：2019年福建省莆田市仙游縣從自收自支幼兒教師中招聘新任幼兒教師30名公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為2019年3月18日至3月24日，具體信息請(qǐng)見下文。
為加快我縣學(xué)前教育的發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)提出以下從自收自支幼兒教師中公開招聘新任幼兒教師的方案：
一、招聘對(duì)象及人數(shù)：
1、從我縣聘干、合同制工人性質(zhì)的自收自支幼師(含已批準(zhǔn)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，下同)中招聘30名。
二、招聘條件：
1、思想政治表現(xiàn)良好、品行端正、熱愛幼兒教育事業(yè)。
2、學(xué)歷要求：35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)的須取得大專及以上畢業(yè)證書;36周歲(1983年12月31日及以前出生)以上的、49周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)的，須取得職業(yè)高中幼兒專業(yè)及以上畢業(yè)證書。
3、取得幼兒園及以上教師資格證書。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式：
采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試由省統(tǒng)一組織，面試由縣統(tǒng)一組織進(jìn)行。
四、招聘程序：
(一)報(bào)名：
1、報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)教師報(bào)考專欄(查詢委托類計(jì)劃后選擇報(bào)考)。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至24日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi);
3、報(bào)考收費(fèi)：教師招聘考試考務(wù)費(fèi)，依據(jù)閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)文件規(guī)定，每人收取80元。應(yīng)聘人員報(bào)考繳費(fèi)后，不論是否在該考點(diǎn)參加考試，所收費(fèi)用不予返還。
(二)筆試
1、參加省組織筆試的對(duì)象按報(bào)考人數(shù)與擬聘學(xué)科崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考;比例不足3:1的，報(bào)縣人民政府研究確定。
2、筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分，卷面總分各100分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法(包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用)等。
3.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2019年4月14日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
(三)資格復(fù)核：
面試前(具體時(shí)間另定)復(fù)核考生報(bào)考資格，屆時(shí)考生須提供以下材料：
(1)、《2019年仙游縣公開招聘小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》(附);
(2)、身份證(或戶口簿、戶籍證明);
(3)、畢業(yè)證書(非全日制畢業(yè)生須提供學(xué)歷更改文件);
(4)、教師資格證書;
(5)、現(xiàn)在崗任教證明;
(6)、《勞動(dòng)合同書》;
(7)、《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》;
(8)、《仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表》(附);
(9)、近期一寸免冠彩照1張。
以上(1)、(8)項(xiàng)表格可從附件下載填報(bào)。
現(xiàn)在崗任教自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、5、6、8項(xiàng)原件、復(fù)印件及照片;已批準(zhǔn)解除勞動(dòng)關(guān)系的自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、7、8項(xiàng)原件、復(fù)印件及照片。
(四)、面試(時(shí)間、地點(diǎn)另定)
1、面試采取說課方式進(jìn)行。
2、參加面試的對(duì)象，按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)擬聘人數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定：面試合格線為60分及以上。達(dá)不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，合格線為70分及以上;棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一課題(教材范圍另行通知)，分值100分(說課稿不計(jì)分，面試成績(jī)按評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均值)。
(五)計(jì)分辦法：
面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
(六)考核：
1、筆試成績(jī)按照教育綜合知識(shí)成績(jī)的40%與專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%之和計(jì)算，總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%之和計(jì)算。(均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù))。
2、參加考核的對(duì)象，根據(jù)考生考試總成績(jī)和擬聘崗位數(shù)1：1從高分到低分確定。面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
3、考核工作由縣教育局組織實(shí)施，主要考核擬聘對(duì)象思想品德表現(xiàn)和計(jì)生、綜治等方面的情況。
(七)體檢：
1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。
(八)聘用：
1、根據(jù)招聘人數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并公示5個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無異議的，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后，辦理進(jìn)編及相關(guān)手續(xù)。
3、已解除勞動(dòng)關(guān)系的工教齡從新聘時(shí)間起計(jì)算，退休退職時(shí)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不足15年的按機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由當(dāng)事人個(gè)人自行足額補(bǔ)繳;未解除勞動(dòng)關(guān)系的新聘前工教齡予以連續(xù)計(jì)算。
(九)遞補(bǔ)：
因考核(政審)、體檢等不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從應(yīng)聘人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
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