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2019年四川省內(nèi)江市威遠縣教育事業(yè)單位招聘139名公告(2)

2019-03-18 11:09  |  內(nèi)江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:何妍 點擊收藏

  6.打印報名表:上傳照片合格并繳費成功的報考者應(yīng)及時登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》3份,供資格審查時使用。

  7.打印筆試準考證:上傳照片成功且已繳費的報考者,須于2019年4月22日至2019年4月26日(4月26日24:00截止)登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng),根據(jù)網(wǎng)頁提示打印筆試準考證,或持本人二代居民身份證或新版臨時身份證,到威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室,聯(lián)系電話:0832-8243618)打印準考證,并按準考證上規(guī)定的時間和地點,攜帶本人二代居民身份證或新版臨時身份證、準考證參加筆試(考生應(yīng)合理安排到達考點的時間)。

  特別提示:

  1.報考者務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費。否則,報名系統(tǒng)將按時自動關(guān)閉。

  2.考生在參考期間(筆試和面試時除外)務(wù)必保持通訊暢通,否則因通訊問題(如考生聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的,后果自負。

  3.考試相關(guān)事宜將及時在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公告,請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上信息,考試組織部門不再另行單獨通知。凡因個人未及時登錄網(wǎng)站了解信息造成的后果,由考生個人負責(zé)。

  4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管,不得遺失。

  5.資格審查工作貫穿公開考聘全過程,在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且責(zé)任自負。

  五、考試

  考試分為筆試和面試。本次筆試不采取專業(yè)科目筆試,只進行公共科目筆試。筆試占總成績的60%,面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負責(zé)組織,面試在威遠縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由考聘單位主管部門負責(zé)組織實施。

  開考比例

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(含幼兒園、不含直屬中學(xué))教師崗位報名繳費人數(shù)與考聘名額之比不低于2:1,城區(qū)學(xué)校(含幼兒園)教師崗位報名繳費人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1。如達不到該比例的,按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該考聘崗位,調(diào)減或取消考聘崗位的報考人員不調(diào)劑。

  (二)筆試

  公共科目筆試采取閉卷方式進行。

  1.公共科目筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績滿分為100分,占總成績的60%。

  2.筆試范圍:《教育公共基礎(chǔ)知識》考試范圍主要以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號)為主要參考。

  3.政策性加分:

  按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等項目人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(縣級市)以上團委(或組織部、人社局、教育局、民政局)

  考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,每服務(wù)滿1周年,可享受“折合后的筆試成績” 加2分,被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分的加分政策(“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”,“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”,“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”,即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業(yè)科目筆試的,“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”,具體計算方式見“考試總成績計算”),但政策性加分(含經(jīng)縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的)最高不超過6分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)

  文件享受加分,最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的,不再享受同項目加分政策。

  申請加分的報考者,務(wù)于2019年4月11日至2019年4月12日(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00)將以下材料交威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室,聯(lián)系電話:0832-8243618)進行審查。未在規(guī)定時間提交材料的,視為放棄加分資格,不予加分。

  (1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部、“社工人才百人計劃”,須提供服務(wù)所在地縣(縣級市)以上團委(或組織部、人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

  (2)申請加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和??萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

  材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,責(zé)任自負。經(jīng)審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。

  4.公共科目筆試時間:2019年4月27日(具體時間見筆試準考證)。

  5.筆試地點:見《筆試準考證》。

  6.筆試成績查詢:筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

  7.筆試查分:筆試查分于成績公布后2日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

  (三)面試

  面試采取微型課的形式(即現(xiàn)場無學(xué)生講課)。面試成績滿分為100分,占總成績的40%。

  1.面試方案:面試在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下,由縣教育和體育局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序,若筆試成績最后一名相同,一并進入面試。

  2.進入面試人員的比例:按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

  3.資格審查:由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查,擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料(其中2019年全日制普通中等(高等)教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)和教師資格證明)到威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室,聯(lián)系電話:0832-8243618)進行資格審查。對資格審查合格的人員,當場收取面試考務(wù)費每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知(電話通知)后,在規(guī)定時間內(nèi)到威遠縣人事考試中心接受資格審查,若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額,不再遞補。

  4.面試時間:具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證或新版臨時身份證參加面試。

  5.面試地點:見《面試通知書》,面試通知書上已明確面試報到時間和地點,考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄。

  6.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次教育事業(yè)單位考聘職位中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績最低分者,不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)。

  (四)考試總成績計算

  各崗位考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

  各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

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