2019青海省第四人民醫(yī)院赴省外醫(yī)學(xué)院校招聘人才公告（65人）(3)

　　(三)資格審查。

　　資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)審核資格，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名畢業(yè)生以報(bào)名時(shí)提交材料為資格審核依據(jù)，應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過(guò)后擇優(yōu)進(jìn)行初選，初選通過(guò)人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，并參加考核測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

　　(四)初選及考核測(cè)評(píng)。

　　考核測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

　　1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法。

　　(1)博士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)面試交流、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　(2)碩士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)面試交流、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

　　(3)緊缺專業(yè)本科生采取專業(yè)技能知識(shí)和崗位技能測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)、擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

　　(4)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行考核聘用，具體時(shí)間另行安排。

　　簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行安排。

　　2.考核測(cè)評(píng)。

　　考核聘用按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占40%、專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)占60%。招聘崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

　　(1)考核測(cè)評(píng)前對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加考核測(cè)評(píng)的資格。

　　(2)考核測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測(cè)評(píng)最終成績(jī)。

　　(3)考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(4)考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分的，取消招聘資格。

　　(5)考核測(cè)評(píng)由我院組織實(shí)施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　(六)體檢、考察。

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、三方就業(yè)協(xié)議書(shū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。

　　體檢由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人事科負(fù)責(zé)，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。