2019雷山縣人民醫(yī)院上半年招聘實施方案（45人）

　　(二)體檢工作由雷山縣人民醫(yī)院組織實施(或到三級及以上綜合醫(yī)院實施)，體檢費用報考人員自理。

　　(三)體檢參照國人部發(fā)〔2015〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準執(zhí)行。

　　(四)體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低遞補，無遞補對象的不再遞補。不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

　　(五)鑒于縣醫(yī)院急需專業(yè)技術(shù)人員到崗工作，凡進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員因自身原因不能按時體檢及完成各項檢查的視為自動放棄。

　　(六)體檢地點及時間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進)事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進行?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高分到低分順序確定遞補報考人員：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)未取得有效畢業(yè)證書;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(六)被開除公職的人員;

　　(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(八)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(九)在企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　十、公示

　　(一)經(jīng)專業(yè)測試、筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)后派遣到雷山縣人民醫(yī)院工作。

　　(一)被聘人員在確定聘用后7日內(nèi)到雷山縣人民醫(yī)院報到工作。拒不報到的，取消其聘用資格。

　　(二)聘用按有關(guān)規(guī)定進行勞動合同管理，聘用期為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期考核由縣誠信勞務(wù)派遣有限公司委托縣人民醫(yī)院組織相關(guān)科室進行考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和受聘人員在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動合同。聘用人員在聘期3年內(nèi)不得提出解除勞動關(guān)系。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。