2019重慶武隆區(qū)公安局招聘輔警啟事（28名）
重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司
派往重慶市武隆區(qū)公安局警務輔助崗位工作人員
招聘啟事
受武隆區(qū)公安局委托，重慶飛駛特人力資源管理有限公司采用派遣制，面向社會公開招聘28名工作人員,派往武隆區(qū)公安局從事警務輔助工作,現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
招聘職位、人數(shù)及條件詳見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往武隆區(qū)公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》(附件1)
二、招聘對象和報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)報考條件
1.文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國民教育(包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學歷;
2.勤務輔警：年齡18至35周歲，已取得高中及以上學歷。
3.特勤崗：年齡18至35周歲，身高1.7米以上，退伍軍人同等條件優(yōu)先
4.具有履行職責的身體條件和工作能力。專業(yè)性較強的崗位應當獲得崗位需要的專業(yè)資質或專業(yè)技能。
(三)本人戶籍地為重慶籍或配偶戶籍地為重慶籍的優(yōu)先。
(四)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
3.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的;
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5.全日制在校大學生;
6.不得從事警務輔助工作的其他情形。
三、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：
(一)報名
1.報名時間：
2019年4月28日(星期日)至2019年5月8日(星期三),
2報名方式
現(xiàn)場報名：
攜帶本人簡歷;1寸照片兩張;身份證復印件(正、反);戶口本復印件(戶主頁、個人頁、增減頁)。人民銀行出具的個人征信，現(xiàn)場報名地址：武隆區(qū)芙蓉西路24號(重慶市武隆區(qū)就業(yè)培訓中心內)。
(二)資格審查
1.資格審查時間：
2019年5月9日-5月10日，9:00-16:00。
2.資格審查地點：
重慶市武隆區(qū)芙蓉西路24號(重慶市武隆區(qū)就業(yè)培訓中心內)。
3.資格審查所需材料：
持本人近期1寸免冠照片1張、學歷證書、身份證、退伍證、相關資格認證證書原件和復印件各1份，考生資格審查前需自行下載填寫《警務輔助人員報名表》(附件2)。每個考生只能選擇一個崗位。
應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。經資格審查合格者，將由飛駛特公司通過短信或網上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應聘材料恕不退還。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內容可包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。
2.若因少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的招聘崗位報考人數(shù)達不到1：3的開考比例，用人單位有權對開考比例及崗位、人數(shù)進行適當調整，或設置筆試合格分數(shù)線。
3.筆試時間、地點另行通知，筆試成績在飛駛特人才網上統(tǒng)一公布。
(四)體能測試
1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開考比例未達到1：3的，則筆試合格人員全部進入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。
2.體能測試按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號)執(zhí)行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試的3項全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。
2. 體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果，體能測試結果及進入面試人員名單及時在飛駛特人才網公布。
(五)面試
1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。
2.若開考比例未達到招聘崗位人數(shù)1：2的比例，用人單位有權對開考比例及崗位、人數(shù)進行適當調整，或全部進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績當場公布。
4.考生總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后一位，第二位四舍五入。
5. 設置面試合格分數(shù)線為60分。
6. 面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在飛駛特人才網上統(tǒng)一公布。
(六)技能測試(特殊崗位成績另行核算)
例：美術編輯崗面試合格人員均進入技能測試。以技能測試成績作為總成績從高到低按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進入體檢人員。技能測試時間地點另行通知。
新媒體編輯崗測試內容為封面設計和文字圖片編輯，測試時間90分鐘。采用百分制，并設80分為合格分數(shù)線?？忌枳詭ЧP試本電腦及電源，考試現(xiàn)場不允許使用互聯(lián)網，考生需事先在自備的筆試本電腦上安裝好自己常用的圖形設計和視頻剪輯等軟件。
(七)體檢
根據筆試面試總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。
體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。
體檢時間、地點及相關事宜另行通知。
(八)政審
體檢合格者由用工部門組織實施考察，應對考生的政治思想、道德品質、日常表現(xiàn)、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價?？疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會或村委會)等機構代為考察。若考察不合格(含無法獲得考察結論的)，不予聘用，按總成績從高到低依次遞補(總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先)。
政審還需核查應聘人員銀行征信記錄?？忌姐y行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網個人信用信息服務平臺下載個人信用報告。對有嚴重不良信用記錄的不予聘用。
(九)公示
擬聘用人員名單將在飛駛特人才網上進行為期5天的公示。
(十)聘用
經公示無異議的，確定為聘用對象。聘用前，由飛駛特公司開具人事檔案調檔函，調取擬聘人員個人人事檔案集中統(tǒng)一管理。
已按要求調取人事檔案到飛駛特公司的擬聘人員，攜帶相關材料(身份證復印件4張、一寸照片4張(藍底或紅底均可)、畢業(yè)證及學位證復印件各2張、戶口復印件1張(本人頁、戶主頁、增減頁)、上家單位離職證明復印件1張)到飛駛特公司武隆分公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并被派遣到武隆區(qū)公安局警務輔助崗位工作。
被聘用人員試用期為二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、相關待遇
被聘用人員實行合同制，工資待遇見招聘崗位一覽表。同時，基本工資隨主城及區(qū)縣最低工資標準同步增長。此外，單位將按照本人月平均工資足額繳納“五險”。
五、附則
本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司。
咨詢電話：87700697/13996844678。
附件：