2019年湖南省婁底新化縣教育系統(tǒng)教師招聘公告（400人）

　　(2)本次招聘教師將招聘計(jì)劃直接分配到幼兒園、小學(xué)、初中、高中、職業(yè)中專(zhuān)、特殊教育學(xué)校的各個(gè)學(xué)科(見(jiàn)附件)。本次招聘教師報(bào)考時(shí)分層次(幼兒園、小學(xué)、初中、高中、職業(yè)中專(zhuān)、特殊教育)分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考其中一個(gè)層次的一個(gè)學(xué)科。

　　(三)筆試

　　1.開(kāi)考比例及要求

　　各層次各學(xué)科有效報(bào)考人數(shù)與相對(duì)應(yīng)的各層次各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1(含3:1)以上方能開(kāi)考。

　　有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需學(xué)科確需降低開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)并向社會(huì)公示后方可開(kāi)考。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的學(xué)科和有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的學(xué)科，該學(xué)科參考人員筆試成績(jī)不得低于60分，且下一環(huán)節(jié)面試成績(jī)不得低于同組面試考生的平均分。

　　2.筆試

　　筆試實(shí)行百分制，分層次分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報(bào)考該層次該學(xué)科崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間定于2019年5月19日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生于考前三天到新化縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)于考前三天在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　1.面試比例：各層次各學(xué)科面試人選分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報(bào)考該層次該學(xué)科考生中依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定。入圍面試人選的成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。

　　2.面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面三位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.面試形式：幼兒園面試內(nèi)容為展示“說(shuō)、跳、彈、畫(huà)、唱”五項(xiàng)技能，職業(yè)中專(zhuān)、高中、初中、小學(xué)等學(xué)科的面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)科除說(shuō)課外，還要增加專(zhuān)業(yè)技能展示項(xiàng)目，技能展示測(cè)試項(xiàng)目及分值見(jiàn)附件7。)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的面試采用案例分析與答問(wèn)的形式進(jìn)行。面試所用道具除鋼琴和繪畫(huà)用的8開(kāi)圖畫(huà)紙外其余自帶。

　　4.面試時(shí)量：幼兒園五項(xiàng)技能展示中的“畫(huà)”(“畫(huà)”為命題簡(jiǎn)筆畫(huà)，不上色)限時(shí)30分鐘，其他技能展示限時(shí)5分鐘;其他學(xué)科面試說(shuō)課每人限時(shí)10分鐘，音樂(lè)科面試說(shuō)課和技能展示共計(jì)限時(shí)15分鐘，美術(shù)科技能展示為限時(shí)30分鐘，體育技能展示按國(guó)家關(guān)于體育考試項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)量執(zhí)行。

　　5.面試內(nèi)容：幼兒園為現(xiàn)行大班教材，小學(xué)為現(xiàn)行五年級(jí)春季教材，初中為現(xiàn)行初中二年級(jí)春季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級(jí)春季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級(jí)春季教材，職業(yè)中專(zhuān)為現(xiàn)行職業(yè)中專(zhuān)一年級(jí)春季教材，心理學(xué)根據(jù)心理學(xué)相關(guān)知識(shí)對(duì)學(xué)生心理狀況進(jìn)行案例分析與答問(wèn)，特殊教育面試內(nèi)容為盲文和手語(yǔ)。

　　6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)公示后再另行公告。

　　(五)總成績(jī)合成

　　總成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%(其中幼兒園技能展示分值為：說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)分別各占面試成績(jī)的20%;音樂(lè)、體育、美術(shù)的說(shuō)課占面試成績(jī)的50%，技能展示占面試成績(jī)的50%)。筆試和面試成績(jī)兩項(xiàng)折算相加合成總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)同層次同學(xué)科進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，以年齡大的(以二代身份證或檔案年齡大的為準(zhǔn))優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202)、(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、(國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一層次同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(七)考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗(yàn)考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)?。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)層次每個(gè)學(xué)科限遞補(bǔ)一次。

　　(八)聘用

　　考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學(xué)校按各層次各學(xué)科的總成績(jī)從高分到低分自主選擇。一經(jīng)聘用，在所聘學(xué)校崗位從事教育教學(xué)工作必須滿3年，對(duì)未在所聘單位任教滿3年要求流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。被聘用人員的試用期(見(jiàn)習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進(jìn)條件的對(duì)象，引進(jìn)后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號(hào))文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。