2019年廣東省梅州市引進急需緊缺人才（教師）公告（115人）
根據市委、市政府《關于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)，為集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經研究同意，現(xiàn)就梅州市2019年面向全國引進急需緊缺人才事項公告如下：
一、引進對象
(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才。
(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)。
(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
二、引進條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力;年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(二)在我市范圍內的機關事業(yè)單位在編在職人員;與我市用人單位形成勞動關系滿1年的人員;在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動關系的人員，均不納入本公告崗位引進對象。
(三)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。
(四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。
三、引進計劃
(一)事業(yè)單位人才需求301人。
(二)企業(yè)人才需求111人，除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長性的中小微企業(yè)，引進全日制博士、碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。
四、引進方式、程序
本公告崗位招滿即止。市直引才單位(主管部門)、各縣(市、區(qū))可根據本公告要求自主引進人才，也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動引進人才。
(一)事業(yè)單位類：自本公告發(fā)布10個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動考試程序(考試啟動后暫停接受報名，赴外開展引才活動時可即時啟動考試程序，考試方式另行制定)。市人才辦將及時公布每期引才結果，并適時公布崗位引才進展和空缺等情況。
1.報名方式
主要采取網絡報名方式(赴外開展引才活動時采取現(xiàn)場報名方式)，應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網址：梅州黨建網(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力資源和社會保障局網(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱mzsrcyj@163.com，壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。報名材料包括：《梅州市2019年引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，考試時提供相關材料原件?！秷竺怼氛迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。
應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。引才崗位與報名人數比例一般不作要求，如有比例要求的報市人才辦同意后執(zhí)行。應聘者入職前須取得相應學歷學位、職業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
2.資格審核
用人單位對報考人員進行資格審核，如無完全符合資格條件的人員報考，經用人單位根據工作需要、崗位實際集體研究并報市人才辦同意后，專業(yè)、學歷、職稱、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報考人員視作符合資格條件。用人單位負責向報考人員反饋資格審核結果。
3.組織考試
考試方式可采取結構化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結合實際研究確定。具體考試時間及地點由用人單位負責通知?？荚嚂r需復核應聘者報考資格(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。
若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。
4.擇優(yōu)調劑
市縣組織部門、用人單位根據崗位空缺情況，經報市人才辦同意后，擇優(yōu)調劑進行加試(經用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。
5.體檢考察
按照有關規(guī)定組織通過考試的應聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明;如無法聯(lián)系的應聘者，視作自動放棄。
6.公示聘用
市直單位、各縣(市、區(qū))研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
(二)企業(yè)類：企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進，應聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進事宜，用人企業(yè)在與引進人員簽訂勞動合同三個月內報市人才辦審批備案(企業(yè)引進急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網下載)。
與我市用人單位解除勞動關系后，在梅州市外工作累計滿1年的人員，納入《關于進一步做好我市企業(yè)引進急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號)引進對象。
五、優(yōu)惠政策
(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。
(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。
(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。
(四)生活補貼享受期最長為5年。
(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。
2.此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。
3.對市外來梅參加事業(yè)單位考試的應聘者，發(fā)放交通補助(市外省內500元、省外1000元，憑交通票據領取);用人單位解決其來梅考試的食宿問題。
4.報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
5.本公告發(fā)布之日起，《梅州市2018年第三輪引進急需緊缺人才公告》中除已經接受報名或正在進行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報名。
6.咨詢電話：市人才辦，(0753)2250302。
7.本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
附件：1.梅州市概況
2-1.梅州市2019年引進急需緊缺人才崗位需求表(事業(yè)單位需求表)
2-2.梅州市2019年引進急需緊缺人才崗位需求表(企業(yè)需求表)
中共梅州市委組織部
梅州市人力資源和社會保障局
2019年5月15日