2019年四川省成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校招聘教職工公告（13人）

　　以上材料①交原件，②③④⑤⑥⑦驗(yàn)原件交復(fù)印件。

　　原件校驗(yàn)合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(5)面試原件校驗(yàn)要求

　?、賴?guó)內(nèi)高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供教育部門或?qū)W校的專業(yè)認(rèn)定等材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供教育部門的專業(yè)認(rèn)定等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書或提供相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?、诿嬖囋ｒ?yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、面試

　　(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　(二)面試對(duì)象：原件校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員。

　　(三)開考比例

　　資格審查合格者均進(jìn)入面試，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，將以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。

　　(四)面試方式

　　1.教師崗位

　　現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯，其中小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師崗位另需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

　　2.會(huì)計(jì)崗位

　　崗位相關(guān)能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯。

　　(五)面試成績(jī)計(jì)算

　　面試總成績(jī)滿分100分，計(jì)算方式為：

　　1.教師崗位

　　(1)除小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師外的崗位

　　面試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師崗位

　　面試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)×60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.會(huì)計(jì)崗位

　　面試總成績(jī)=崗位相關(guān)能力測(cè)試成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)面試總成績(jī)公布

　　面試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(七)面試總成績(jī)達(dá)不到70分的視為不合格，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績(jī)相同，則按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與面試總成績(jī)一起于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(四)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試總成績(jī)相同，則教師崗位按照現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，會(huì)計(jì)崗位按照崗位相關(guān)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)程序最多進(jìn)行三次，上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，經(jīng)成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用管理

　　(一)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(二)簽約。擬聘人員與成都市溫江區(qū)花都小學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)試用期。招聘的教師按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

　　九、福利及待遇

　　根據(jù)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，按本區(qū)同層次公辦學(xué)校編制內(nèi)教師當(dāng)年年平均收入水平，確定教師工資待遇。按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。