2019年湖北省襄陽襄城區(qū)事業(yè)單位招聘公告（46人）
為滿足襄城區(qū)事業(yè)單位用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位面向社會公開招聘46名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間
1.年齡計算截止時間為：2019年7月15日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年7月15日及以后出生，依此類推)。
2.報名所需各類證件須于2019年8月1日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
三、報名
(一)報名方式及地點
報名方式：本次公開招聘考試的現(xiàn)場報名、初審、繳費和領(lǐng)取準(zhǔn)考證在各招聘單位進行。
報名地點：詳見《崗位表》(附件1)
(二)報名時間
2019年7月15日至2019年7月17日
上午8：30—11：30 下午14：30—17：30
(三)報名方法
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。如果報考多個崗位的，取消報考資格?，F(xiàn)場報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。應(yīng)聘人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2，自行下載)、2張近期1寸免冠同版登記彩照、符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
4.專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》。
(四)報名繳費
報名成功后現(xiàn)場繳費, 每位考生須繳納筆試費用共100元。未繳費者視為自動放棄考試。
農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員于報名當(dāng)天向招聘單位出示相關(guān)證明后將免予有關(guān)考務(wù)費用。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點
報名成功后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間及地點由招聘單位另行通知。
四、筆試
(一)筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)三類;筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
詳見《崗位表》(附件1)中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。
(二)筆試科目、時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。
上午8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
(三)筆試開考比例
筆試開考比例為1：3。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。對已報名被取消崗位的考生全額退費。
(四)“三項目人員”優(yōu)惠政策
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(以下簡稱“三項目人員”)實行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目人員”的資格審查由區(qū)人社局審核并公示。三項目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于7月15日8:30至7月17日18:00前到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府8樓810B室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
(五)筆試成績合格線
為了保證新招聘人員質(zhì)量，由主管部門(招聘單位)根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線。
(六)筆試成績查詢
筆試成績通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xfxc.
gov.cn)發(fā)布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
五、面試
(一)面試內(nèi)容和形式
面試重點測評考生與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)及運用相關(guān)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進行。
(二)確定面試入圍人員
面試入圍比例為1:3，在筆試成績合格線以上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)后，入圍比例須達到1：2;達不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績公布后進行，具體時間、地點由主管部門確定。資格復(fù)審公告由主管部門(招聘單位)提前5個工作日在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布并電話或短信通知考生。資格復(fù)審合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格，或逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并對遞補人員進行資格復(fù)審。
(四)面試公告。面試前區(qū)人社局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段。
六、成績權(quán)重
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。
(二)筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
七、體檢、考察
按招聘崗位考生總成績從高分到低分依招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。總成績相同的，以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低確定。
(一)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢應(yīng)在市衛(wèi)健委所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進行。
(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對考察對象的報考資格進行審查。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據(jù)此次考生總成績進行遞補。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門(招聘單位)報區(qū)人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。相關(guān)招聘單位要求遞補的，經(jīng)主管部門同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)，可以遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，發(fā)布聘用通知。招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他
(一)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑由襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股負(fù)責(zé)解釋。電話：0710-3826975(襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)。監(jiān)督電話:0710-3607257(襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。各招聘單位監(jiān)督電話見附件1。
(三)未盡事宜，詳見《襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件4)。
附件：
附件1：襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
附件4：襄城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月8日