2019年普洱市公開招聘特崗全科醫(yī)生公告（27人）

　　六、考核和體檢

　　按照綜合成績由高至低等額確定進入考核和體檢，考核、體檢時間另行通知。

　　(一)考核

　　進入考核人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案或人事檔案，由招聘單位及其主管部門負責審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核;考核不合格者，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　(二)體檢

　　1.報考人員為非退休人員的，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為各招聘縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理;體檢不合格者，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　2.報考人員為退休人員的，由招聘縣衛(wèi)生健康局組織進行健康體檢。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，由招聘單位與全科醫(yī)生特設崗位醫(yī)生簽訂全科醫(yī)生特設崗位醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。應聘前有工作單位的，應先與原單位解除合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

　　(三)因考生放棄聘用的，從該崗位考生中按綜合成績高分到低分的順序依次遞補一次。

　　八、崗位培訓

　　按照原衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)師崗位培訓大綱》(衛(wèi)辦科教〔2007〕48號)和《中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓大綱》(國中醫(yī)藥發(fā)〔2007〕21號)要求，安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行為期3個月的崗位培訓，培訓合格后發(fā)放崗位培訓合格證。

　　九、激勵和保障政策

　　(一)崗位設置

　　全科醫(yī)生特設崗位醫(yī)生是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。全科醫(yī)生特設崗位醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理。由縣級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一管理。

　　(二)崗位職責

　　特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔常見病多發(fā)病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務的要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。