2019本溪桓仁滿族自治縣公安局公開招聘輔警公告（20人）
為全面構(gòu)建立體化治安防控體系，進(jìn)一步強(qiáng)化巡邏防控、應(yīng)急處突、信訪維穩(wěn)等工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局面向社會(huì)公開招聘20名公安輔警，公告如下：
一、輔警崗位性質(zhì)
輔警屬于非在編人員，不具備人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關(guān)待遇，實(shí)行勞動(dòng)合同制，用于協(xié)助人民警察執(zhí)行巡邏防控等工作任務(wù)。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;無違法犯罪記錄。
2、桓仁縣戶籍的常住戶口(落戶時(shí)間為2019年5月1日前)，男性，年齡為18周歲以上(2001年5月1日之前出生)、30周歲以下(1989年5月1日以后出生)。
3、具有大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，學(xué)信網(wǎng)可查到驗(yàn)證報(bào)告，不限制專業(yè)。
4、身高1.70米以上，身體健康，體貌端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲和慢性傳染病，單側(cè)裸眼視力在4.8以上。無其他不適宜從事輔警職業(yè)的疾病。
5、符合上述條件的烈士、公安部一、二級(jí)英模的配偶及子女;因公犧牲民警、輔警的配偶及子女;復(fù)員退役士兵(士官)、公安院校畢業(yè)生、公安民警配偶及子女;在筆試中予以加分，并在同等條件下優(yōu)先。
6、有下列情形之一的，不能報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分和受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)有違反治安管理行為受到處罰的;
(5)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全、顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
(7)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名和資格審查
發(fā)布信息：桓仁電視臺(tái);中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hr.gov.cn/)
報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至20日
上午9:00-11:30 下午13:00-15:00
報(bào)名地點(diǎn)：桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳。
報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員報(bào)名需填寫《桓仁縣公安局招聘輔警報(bào)名登記表》(一式兩份，報(bào)名者自行下載填寫)，出具本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告1份，1寸免冠照片3張;加分所需材料原件及復(fù)印件。經(jīng)資格審查合格的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試及聘用資格。
考生自報(bào)名至全部考務(wù)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由考生自負(fù)。
四、招聘辦法及程序
嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開展考務(wù)工作。采取先筆試，然后進(jìn)行體能測(cè)試、面試、體檢、政審的方式招聘。
1、筆試。考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，全部為客觀題，滿分為100分。烈士、公安部一、二級(jí)英模的配偶及子女，筆試成績(jī)加20分;因公犧牲民警、輔警的配偶及子女，筆試成績(jī)加10分;復(fù)員退役士兵(士官)、公安院校畢業(yè)生、公安民警配偶及子女，筆試成績(jī)加5分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)考生登陸郵箱：gqb8822259@163.com 密碼：8822259查詢(準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)考生自行查詢填寫，準(zhǔn)考證照片與報(bào)名表照片一致)。
2、體能測(cè)試。按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》26歲至30歲測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。測(cè)試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)的總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃的1:2的比例進(jìn)入面試，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格。
4、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。
5、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃，按面試人選總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總分成績(jī)并列的，以面試成績(jī)確定排名先后。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試人選的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，具有下列情形之一的，不合格：
①單側(cè)裸眼視力低于4.8;
?、谏?
?、塾绊懨嫒萸译y以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如：五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);
?、芗y身;
⑤肢體功能障礙;
?、迒蝹?cè)耳語聽力低于5米;
⑦嗅覺遲鈍。
6、政審。體檢合格者由桓仁縣公安局對(duì)考錄人員進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘計(jì)劃，按面試人選的總成績(jī)從高到低經(jīng)體檢合格后遞補(bǔ)。
政審的內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和存在不足、以及直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全、顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)等重大情況。
五、公示
擬聘用人員名單將在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公示。公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用及其他
招聘的輔警按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，退回縣人力資源和社會(huì)保障局工勤辦，縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
1、經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局工勤管理辦公室與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)后派遣到縣公安局上崗。合同期滿，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同;考核不合格的，工勤管理辦公室可終止勞動(dòng)合同。
2、擬聘用人員已和其他單位簽有勞動(dòng)合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不予辦理聘用手續(xù)，如因隱瞞出現(xiàn)問題的，后果自負(fù)。
3、縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)被聘用的輔警按照本單位的規(guī)章制度和輔警崗位職責(zé)、工作要求進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
4、輔警的待遇及管理辦法：按照《關(guān)于印發(fā)〈全縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位用工管理辦法〉的通知》(桓委辦發(fā)[2011]9號(hào))規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年本溪市社會(huì)平均工資的90%確定，每年調(diào)整一次，且增加一個(gè)百分點(diǎn)工資，增加工資最高不超過本溪市社會(huì)平均工資的100%;同時(shí)按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
七、紀(jì)律及監(jiān)督
1、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行公開招聘工作的回避制度;認(rèn)真執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格履行工作程序。對(duì)工作人員在招聘工作中瀆職、失職、違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假行為，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任、做出處理。
2、自覺接受監(jiān)督檢查。公開招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
考生在筆試期間需自行準(zhǔn)備2B鉛筆、橡皮、簽字筆等考試必備用品;同時(shí)整個(gè)考務(wù)期間必須攜帶本人二代居民身份證及準(zhǔn)考證作為考試資格有效證件。
未盡事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名表下載地址：
1、中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)
2、郵箱：gqb8822259@163.com 密碼：8822259
咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 48822259
縣公安局 48868616
附：
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
桓仁滿族自治縣公安局
2019年7月12日