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2019年山西省晉中靈石縣公開招聘教師公告(28人)

2019-07-18 19:41  |  靈石縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

靈石縣2019年公開招聘教師
公 告

  為促進(jìn)靈石縣教育事業(yè)健康發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍,提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)等政策規(guī)定和要求,根據(jù)2019年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),,決定面向社會公開招聘初中教師28名,現(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)身心健康,五官端正;

  (五)具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,具有高中、初中學(xué)段,并與所報(bào)學(xué)科一致的教師資格證;

  (六)年齡30周歲以下(即1988年7月18日以后出生);

  (七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

  此次招聘設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”,招聘對象為公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員,可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

  根據(jù)《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)要求,到2019年勞動合同期滿、持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員;退役的全日制大學(xué)生士兵;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

  (八)有下列情形之一者,不得報(bào)名:

  1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的??苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;

  2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;

  3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;

  4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;

  5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;

  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考。

  7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

  三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

  靈石縣2019年公開招聘28名全額事業(yè)編制初中教師(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位12名)。其中:語文5名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名)、數(shù)學(xué)5名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名)、英語5名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名)、物理4 名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名)、化學(xué)3名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位1名)、歷史2名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位1名)、地理2名(其中含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位1名)、生物2名(含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位1名)。招聘崗位具體條件以《靈石縣2019年公開招聘初中教師崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  靈石縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組制定公開招聘實(shí)施方案,報(bào)晉中市人力資源與社會保障局核準(zhǔn),2019年7月18日在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn)和“靈石發(fā)布”微博、微信公眾平臺進(jìn)行招聘公告的發(fā)布。

  (二)報(bào)名及資格審查

  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無效。

  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2019年7月27日—2019年7月29日

  (上午8點(diǎn)至12點(diǎn)、下午3點(diǎn)至6點(diǎn))

  報(bào)名地點(diǎn):靈石縣第一小學(xué)

  2.報(bào)名時(shí)須提供的相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式):

  (1)本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

  就業(yè)報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明原件及復(fù)印件。

  (2)學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

  (3)崗位要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件、復(fù)印件。

  (4)本人近期正面免冠同底一寸紅底照片4張(不含報(bào)名表張貼照片)。

  (5)下載并打印《靈石縣2019年公開招聘初中教師報(bào)名表》2份(附件2)。

  (6)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生,須同時(shí)下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》2份(附件3)。由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。(其中一份在報(bào)名時(shí)提供,在“服務(wù)地考核意見”欄中由服務(wù)單位和服務(wù)單位所在地派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。另一份在資格復(fù)審時(shí)提供,需在“派出單位意見”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn))。

  參加“選聘大學(xué)生村官工作”項(xiàng)目人員,由市、縣兩級組織部門審核蓋章;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳審核蓋章;參加“三支一扶項(xiàng)目”2010年及其以后未取得服務(wù)證書的,由省人力資源和社會保障廳審核蓋章;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委審核蓋章。

  退役的全日制大學(xué)生士兵須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的,由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門出具相關(guān)工作證明。

  參加“山西省政府購買服務(wù)基層崗位”人員,由服務(wù)地人社局公共就業(yè)服務(wù)中心審核蓋章,同時(shí)須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。

  (7)已就業(yè)人員報(bào)考時(shí),須征得本單位同意(公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需征得主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意)。

  (8)未領(lǐng)取相關(guān)證件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教育行政部門出具的教師資格證證明(須加蓋專用章及負(fù)責(zé)人簽字),但在辦理聘用手續(xù)之前必須取得高校畢業(yè)證書和教師資格證,否則取消其聘用資格。表樣見附件4、附件5。

  (9)報(bào)考人員誠信承諾書(附件6)。

  3.考試費(fèi)用

  根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)文件精神,本次考試共收取考生50元考試費(fèi)用。

  建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員,可享受減免考試費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(原件及復(fù)印件)等材料;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明,報(bào)名時(shí)辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

  4.其他事項(xiàng)

  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的,該崗位取消。

  服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位,如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不達(dá)3:1時(shí),該專門崗位核減或取消的招聘名額將調(diào)劑到相應(yīng)的一般性面向社會公開招聘崗位,崗位轉(zhuǎn)設(shè)為一般性崗位后比例仍達(dá)不到3:1的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消崗位。

  招聘崗位核減、調(diào)整、取消情況,將在靈石縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告??忌鷪?bào)考崗位被取消的,需改報(bào)其他崗位的考生請根據(jù)補(bǔ)充公告報(bào)名,放棄及改報(bào)其他崗位未通過資格審查的,考試費(fèi)用通過原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

  (三)考試與資格復(fù)審

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位),綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

  筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí),原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

  1.筆試

  符合條件的考生須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加靈石縣組織的統(tǒng)一筆試(參加考試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的考生不得參加考試),筆試以本人申報(bào)的學(xué)科進(jìn)行。

  (1)筆試采用閉卷形式進(jìn)行,筆試滿分100分。筆試時(shí)間為120分鐘(語文150分鐘)。

  (2)筆試內(nèi)容分為公共學(xué)科(教育學(xué)和教育心理學(xué))和專業(yè)知識學(xué)科(本學(xué)科高中段知識)兩科。筆試總分為100分,其中 公共學(xué)科20分,專業(yè)知識學(xué)科80分,筆試以高考命題方式命題。筆試時(shí)公共學(xué)科和專業(yè)知識學(xué)科一并進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2019年8月3日。

  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:考生于2019年8月2日憑“身份證”和“繳費(fèi)票據(jù)”到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  筆試成績在靈石縣人民政府網(wǎng)公布(網(wǎng)址:http://www.lingshi.gov.cn)。

  2.資格復(fù)審

  資格復(fù)審由靈石縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。筆試成績按崗位排隊(duì),依據(jù)從高分到低分的順序,按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí),一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié),人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。

  資格復(fù)審時(shí),復(fù)審人員應(yīng)按報(bào)考崗位資格條件要求提供準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、教師資格證、服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)服務(wù)期滿合格證原件。

  除按上述要求外,下列人員還需提供以下證明原件及復(fù)印件:

  已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

  已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明)。

  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明。

  大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供與報(bào)名時(shí)一致的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,并由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該復(fù)審人員參加面試的資格。資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。

  若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選,不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

  3.面試

  面試工作在靈石縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由靈石縣教育科技局組織實(shí)施,參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。

  (1)面試采取講課的形式,面試主要考察應(yīng)聘人員的授課能力。講課內(nèi)容現(xiàn)場抽取,獨(dú)立備課90分鐘,面對評委講課,時(shí)間為15分鐘。

  (2)面試成績采取百分制。

  (3)面試教材版本:除化學(xué)選用靈石縣現(xiàn)行義務(wù)教育九年級教材外,其他學(xué)科均統(tǒng)一選用靈石縣現(xiàn)行義務(wù)教育八年級教材。

  (4)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的人員,視為自動放棄。

  (5)面試工作將全程錄音錄像。

  面試成績、綜合成績于當(dāng)天公布。

  (四)體檢考察

  根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由靈石縣教育科技局組織實(shí)施。

  1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜靈石縣人民政府網(wǎng)通知,體檢費(fèi)用自理。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,另行通知安排復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

  3.考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

  體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

  (五)公示與聘用

  根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在靈石縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

  公示期滿無異議的,縣教育科技局負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)縣人社部門批復(fù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再決定是否聘用。

  事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

  聘用人員根據(jù)學(xué)校的缺編情況進(jìn)行分配,聘用人員在靈石縣最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得流動。

  報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其聘用資格,并記入誠信檔案。

  五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

  (一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度,強(qiáng)化應(yīng)急處理。將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級部門報(bào)告。

  (二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度,構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時(shí)在靈石縣人民政府網(wǎng)站向社會公布,確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  (三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  (四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。靈石縣紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督力度。靈石縣人社部門通過現(xiàn)場巡視,加強(qiáng)對靈石縣教師公開招聘工作,特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

  (五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向靈石縣人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

  此次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。所有報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理并取消其報(bào)考資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。本規(guī)定貫穿招聘全過程,如有違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消資格,且5年內(nèi)不得報(bào)考。凡因信息填報(bào)有誤,或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

  六、咨詢、監(jiān)督電話

  招聘政策和具體事宜可咨詢靈石縣人力資源和社會保障局、靈石縣教育科技局。

  咨詢電話:0354-7618108(人社局事業(yè)股)

  0354-7618614(教科局人事股)

  監(jiān)督電話:0354-7618102(人社局紀(jì)檢組)

  0354-7618659(教科局紀(jì)檢監(jiān)察室)

  附件:

  1.靈石縣2019年公開招聘初中教師崗位表;

  2.靈石縣2019年公開招聘初中教師報(bào)名表;

  3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表;

  4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍證明;

  5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證證明;

  6.報(bào)考人員誠信承諾書。

  靈石縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

  2019年7月18日

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