2019年江蘇省蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制教師公告（60人）

　　根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦〔2014〕239號)、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(蘇高新管〔2014〕108號)、《蘇州高新區(qū)印發(fā)關(guān)于教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則的通知》(蘇高新管〔2017〕178號)文件精神，經(jīng)研究決定，2019年蘇州高新區(qū)所屬公辦中小學(xué)面向社會公開招聘事業(yè)編制教育人才60名。

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：

　　第一類：45周歲及以下(1973年8月8日以后出生)的中小學(xué)高級教師及以上職稱的高層次教育人才

　　1. 國家教學(xué)成果二等獎或以上核心成員，或省教學(xué)成果一等獎或以上核心成員(不設(shè)特等獎的二等獎核心成員);

　　2. 全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎或以上核心成員，或省教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員;

　　3. 省特級教師;

　　4. 正高級教師職稱;

　　5. 省教學(xué)名師、地級市教育領(lǐng)軍人才、地級市名教師、地級市名校長。

　　第二類：40周歲及以下(1978年8月8日以后出生)的中小學(xué)高級教師及以上職稱的高層次教育人才

　　1. 地級市學(xué)科帶頭人，或全國、省教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)?，或省教育廳青藍(lán)工程等培養(yǎng)對象;

　　2. 具有博士學(xué)位、副高以上職稱的專業(yè)人才。

　　第三類：40周歲及以下(1978年8月8日以后出生)的中小學(xué)一級教師及以上職稱的緊缺教育人才

　　具有某方面特殊才能的緊缺專業(yè)技術(shù)人員，如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科奧賽教練,有高級教練證，近三年輔導(dǎo)學(xué)生獲省級奧林匹克一等獎及以上的獎項(xiàng)。

　　第四類：35周歲及以下(1983年8月8日以后出生)的中小學(xué)一級教師及以上職稱的教育人才

　　縣(區(qū))級學(xué)科帶頭人，或地級市青年教師教學(xué)基本功大賽一等獎及以上獲獎?wù)?，或地級市?yōu)質(zhì)課比賽一等獎或以上獲獎?wù)摺?/p>

　　(三)本次招聘不限戶籍，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名、現(xiàn)場資格審核時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式和時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日至8月8日。

　　報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站 https://sgx.tibao.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

　　網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器(極速模式)、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

　　現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2019年8月9日(周五)7:30～11:00。現(xiàn)場報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。下午即組織筆試。

　　地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)第一初級中學(xué)校(蘇州高新區(qū)竹園路17號)。

　　(二)現(xiàn)場資格審核程序

　　1.報(bào)名者信息確認(rèn)。報(bào)名者自行打印網(wǎng)上填報(bào)好的《報(bào)名登記表》，在《報(bào)名登記表》上相應(yīng)位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

　　2.現(xiàn)場資格審核。報(bào)名者向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將《報(bào)名登記表》交招聘單位。報(bào)名者如對審核意見有異議，請現(xiàn)場向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名者需按要求提供相應(yīng)材料(須按順序排列并裝訂)。應(yīng)聘人員須出示本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(前后學(xué)歷);③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書;④各類獲獎或榮譽(yù)證書(學(xué)科競賽教練需提供競賽實(shí)績等材料);⑤個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報(bào)名登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰蛨?bào)考崗位)。

　　2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類緊缺教育人才、第四類教育人才開考比例為2:1。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　3. 下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;(3)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(4)法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

　　4.凡報(bào)名人員與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動回避。

　　5. 報(bào)名人員須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名人員凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

　　五、考試

　　(一)考試注意事項(xiàng)

　　1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試教、面試。

　　2.第三類緊缺教育人才、第四類教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。

　　3. 考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)第三類緊缺教育人才、第四類教育人才筆試時(shí)間：2019年8月9日(周五)，具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

　　(2)試教和面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試形式

　　1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

　　(1)試教：所有學(xué)科均要參加試教，試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3：1的比例確定參加面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(2)面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者，按試教成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

　　考試總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

　　2.第三類緊缺教育人才、第四類教育人才招聘考試

　　(1)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。

　　(2)試教：所有學(xué)科均要參加試教，試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(3)面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

　　考試總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

　　六、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、資格復(fù)查和考核(考察)

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

　　因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)組織人事部門審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com/)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄取資格。聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘事業(yè)編制教師的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68751680。

　　十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。

　　附件一：2019年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表

　　附件二：2019年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類緊缺教育人才、第四類教育人才崗位簡介表

　　蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局

　　二○一九年七月二十六日