2019年重慶城市職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員46人簡章

　　六、考試考核

　　考試考核方式依次為公共科目筆試、專業(yè)能力測試、心理測試、面試。

　　(一)公共科目筆試(分值100分)

　　各招聘崗位按照1:2的開考比例開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可放寬開考比例。遞減或取消招聘崗位的情況，將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，并通知考生本人。

　　公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。公共科目筆試時(shí)間為2019年9月7日(星期六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)于資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)(通知公告欄)公布。

　　(二)試講(現(xiàn)場答辯)(分值100分)

　　崗位報(bào)名人數(shù)在10名及以上的崗位，試講(現(xiàn)場答辯)按照公共科目筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1：5的比例(采取四舍五入方式)，確定進(jìn)入試講(現(xiàn)場答辯)的人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入;崗位報(bào)名人數(shù)在10名以下的崗位，全部進(jìn)入試講(現(xiàn)場答辯)。

　　試講(現(xiàn)場答辯)時(shí)間、地點(diǎn)、試講內(nèi)容于9月20日前在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上通知。請進(jìn)入試講(現(xiàn)場答辯)的考生帶上準(zhǔn)考證和本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

　　專任教師測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能，主要采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課(測試)內(nèi)容。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評分。具體要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　輔導(dǎo)員、心理咨詢教師采用現(xiàn)場答辯(含案例分析)的方式進(jìn)行。

　　試講(現(xiàn)場答辯)成績在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。

　　(三)心理測試

　　心理測試由學(xué)院在面試前一天組織，參加心理測試對象為所有取得進(jìn)入面試資格人員，測試結(jié)果僅作為綜合評價(jià)面試者的參考，不納入考試考核成績中?？记坝泄ぷ魅藛T進(jìn)行電話通知，請考生保持手機(jī)暢通。

　　(四)結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

　　面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加結(jié)構(gòu)化面試人員接受學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

　　試講(現(xiàn)場答辯)未達(dá)到60分者或低于其他崗位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員的最低成績者不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按公共科目筆試成績與專業(yè)能力測試成績之和由高到低確定面試人選，最后一名成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。達(dá)不到1：2開考比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

　　結(jié)構(gòu)化面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在于9月底組織人事處網(wǎng)站上通知，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。

　　結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)天，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考，并用普通話面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄結(jié)構(gòu)化面試資格，由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　(五)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢

　　按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢由重慶城市職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。