2019年浙江杭州市公安局富陽區(qū)分局輔警招聘公告（67人）

　　2019浙江杭州市公安局富陽區(qū)分局輔警招聘67人，【報名時間：2019年7月26日至7月31日，上午8時30分至下午17時】

　　因公安工作需要，根據(jù)市政府相關文件規(guī)定，杭州市公安局富陽區(qū)分局2019年下半年面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

　　1.招聘計劃

　　2.招聘范圍及條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(截止至公告之日);

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)戶籍不限;

　　(四)勤務輔警具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;有一定的文字功底、能熟練操作計算機;需適應夜班;

　　(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女;

　　(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，且招聘條件可適當放寬。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(二)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(三)曾因違紀違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的;

　　(四)本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的;

　　(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　(六)其他不宜從事警務輔助工作的人員。

　　3.招聘程序：

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)報名(資格審查)

　　1.現(xiàn)場報名及確認

　　報名時間：2019年7月26日至7月31日，上午8時30分至下午17時。

　　報名地點：富陽區(qū)公安分局輔警管理辦公室(富春街道達夫路73號公安分局611辦公室)或富陽公安分局交通警察大隊辦公室(銀湖街道高橋西路128號交警大隊306辦公室)。

　　現(xiàn)場報名當天需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格審查需提供材料

　　(1)本人二代身份證及正反面復印件3份;

　　(2)現(xiàn)場填寫《杭州市公安局富陽區(qū)分局警務輔助人員招聘報名表》;

　　(3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件3份;(國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》)

　　(4)近期一寸免冠照片3張;

　　(5)其他崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件。

　　3.如相關崗位報考人數(shù)不足1:3開考比例的，可以核減相應招聘計劃。

　　(二)筆試

　　筆試時間：另行通知。

　　筆試內容包括公共部分和技能部分兩個科目，每個科目滿分100分。技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務或工作技能需要分別設置，不設技能科目考試的崗位以公共部分筆試成績?yōu)闇省?/p>

　　公共部分筆試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想，時事政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關內容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律;技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務或工作技能需要分別設置。

　　(三)體能測試

　　根據(jù)筆試成績，從高到低排序后，按報考崗位1：3比例確定體能測試人員。

　　體能測試由招聘單位組織實施，標準參照《公安機關招聘人民警察體能測評項目和標準(試行)》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。

　　(四)面試

　　體能測試合格的，按報考崗位1：2比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考崗位不足面試開考比例的，可從其他報考崗位體能測試合格人員中適當進行調劑)。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分,面試成績當場公布。

　　(五)體檢

　　面試結束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總分相同則梯次按筆試、面試成績從高到低排序)。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。

　　體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。

　　(六)考察

　　考察由招聘單位具體實施，內容、標準等參考人民警察錄用要求。

　　(七)公示

　　根據(jù)應聘人員的考試、體能測試成績、體檢結果和考察情況等結果，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　4.合同和待遇：

　　錄用人員簽訂勞動合同，首期合同不低于5年。

　　新入職輔警年薪不低于7萬元(含五險一金)。工資待遇實行層級化管理，并參考本地全社會就業(yè)人員的平均工資標準，實行動態(tài)調整。

　　5.其他事項：

　　1.體檢費用由應聘人員本人承擔。

　　2.本公告中以上以下均包含本數(shù)。

　　3.有關招錄工作信息可在“富陽公安”微信公眾號查詢，咨詢電話：63330033、63425016。

　　4.本公告由杭州市公安局富陽區(qū)分局警務輔助人員管理辦公室負責解釋。