2019西藏招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干5399人公告

　　為優(yōu)化村(居)干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村(居)“兩委”班子工作水平，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、推動鄉(xiāng)村振興，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，決定組織實施西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、崗位設(shè)置

　　(一)崗位性質(zhì)。實行聘任制，聘期3年(含試用期3個月)，不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　(二)崗位職責(zé)。協(xié)助村(居)“兩委”抓好社會穩(wěn)定、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗、服務(wù)群眾、基層黨建等工作;推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，夯實鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ);推動鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)，淡化宗教消極影響，引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，理性對待宗教，過好今生幸福生活。

　　(三)崗位管理。鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干由縣(區(qū))委組織部統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委具體管理，村(居)“兩委”日常管理。

　　二、招聘人數(shù)

　　2019年全區(qū)共計劃招聘鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干5399名，其中拉薩市247名，日喀則市1670名，山南市545名，林芝市483名，昌都市1138名，那曲市1171名，阿里地區(qū)145名。崗位信息見附件1。

　　三、招聘對象

　　參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)但未被錄用的高校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　(一)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(三)自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實言論。

　　(四)大專及以上學(xué)歷。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)符合履職的其他條件。

　　有以下情形之一的不予招聘：

　　(一)在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等重大原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的。

　　(二)因故意犯罪受到刑事處罰的。

　　(三)有其他不適合崗位要求情形的。

　　五、實施步驟

　　此次招聘工作，由自治區(qū)黨委組織部牽頭，按照報名、確定擬聘用人員、公示、聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2019年8月15日9：30—8月24日18：30。

　　2. 報名方式

　　此次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的報名人員登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http: //hrss.xizang.gov.cn)進行報名。點擊首頁“西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干報名”，進入報名系統(tǒng)。

　　3. 報名須知

　　(1)報名人員在報名前，請認(rèn)真閱讀報名系統(tǒng)中的《報名指南》，熟悉報名流程，按照要求進行報名。

　　(2)報名人員須誠信報名，如實填報相關(guān)個人信息，凡弄虛作假、不誠信報名的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　(3)每名報名人員只能報一個崗位，并表明是否服從調(diào)劑。

　　(4)報名人員須認(rèn)真嚴(yán)肅選擇崗位，經(jīng)網(wǎng)上審核通過后將無法更改相關(guān)信息。因報名人員個人原因出現(xiàn)的問題，責(zé)任自負。

　　(5)報名期間如遇問題，請及時撥打咨詢電話解決。

　　(二)確定擬聘用人員

　　1. 以參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄考試總成績(含加分)為聘用依據(jù)，參加了第一、二批公開考錄兩次考試的以最高分為準(zhǔn)(含加分)。報名回三、四類區(qū)或邊境地區(qū)原戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所轄村(居)的，在考試總成績(含加分)的基礎(chǔ)上加5分(報社區(qū)工作專干的不加分)。

　　2. 報名人員需達到劃定的最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　3. 同一崗位聘用分?jǐn)?shù)最高者，分?jǐn)?shù)相同的優(yōu)先考慮中共黨員、學(xué)生干部和回鄉(xiāng)工作的以及2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　4. 無人報名或無人達到最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位，從達到最低控制分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑的報名人員中擇優(yōu)調(diào)劑，優(yōu)先在所屬縣(區(qū))報名人員中調(diào)劑。

　　5. 區(qū)黨委組織部確定擬聘用人員名單。

　　(三)公示

　　擬聘用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、西藏大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期7天。

　　(四)聘用

　　公示期滿后，各縣(區(qū))委組織部與符合聘用條件的人員進行洽談。雙方達成一致后，應(yīng)聘人員到崗位所屬縣(區(qū))委組織部報到，由縣(區(qū))委組織部進行政治審查并組織體檢(體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān))，合格的與縣(區(qū))委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干名單逐級報自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣，戶籍保留在自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心，也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣鄉(xiāng)?！墩螌彶楸怼芬姼郊?。

　　六、崗位待遇

　　(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。

　　1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經(jīng)濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。

　　2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

　　(二)通訊補助。100元/月。

　　(三)社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

　　(五)晉升機制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會主任滿5年，實績突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時間計算為工齡。

　　(六)其他待遇

　　1. 試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補助6000元。

　　2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a助。

　　3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。

　　4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

　　5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。

　　6. 根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟的，可享受集體經(jīng)濟組織給予的一定補助。

　　七、退出機制

　　在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助：

　　(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。

　　(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。

　　(四)失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。

　　(五)擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

　　(六)年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。

　　(七)受到開除黨籍、勸退、除名處理的。

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　聯(lián)系電話：0891—6597184

　　附件：

　　1.政審表.xls

　　2.西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興專干計劃表.xls

　　中共西藏自治區(qū)委員會組織部

　　西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2019年8月8日