2019年海南軟件職業(yè)技術(shù)學院教師招聘公告（20人）
海南軟件職業(yè)技術(shù)學院
2019年公開招聘(考核招聘)人員公告
海南軟件職業(yè)技術(shù)學院的前身為創(chuàng)辦于1923年的海南瓊海師范學校，2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設(shè)立，教育部備案，學校升格為培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技能型專門人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。
學院設(shè)有軟件工程系、網(wǎng)絡(luò)工程系、信息管理系、數(shù)碼設(shè)計系、電子工程系、藝術(shù)傳媒系、外語與旅游系、基礎(chǔ)教育部、思政教學部、體育部等10個系部，現(xiàn)有專業(yè)29個，目前全日制在校生約有6300多人。
因?qū)W院教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師、教輔人員、輔導員。
一、招聘崗位
本次共17個招聘崗位，其中采取考試招聘崗位3個，考核招聘崗位14個,具體崗位要求見附表。
二、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月31日前取得相關(guān)學位及學歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2019年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位工作要求的其他條件。
7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意。
8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
(三)年齡要求
應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2019年6月30日。
年齡30周歲及以下，從1989年7月1日算起;年齡35周歲及以下，從1984年7月1日算起;其中會計教師崗位具備中級會計師年齡放寬至40周歲及以下,從1979年7月1日算起;圖書館采編部人員崗位具有副研究館員及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下，從1974年7月1日算起。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2019年9月5日8：00至9月11日17：30。(雙休日照常)。
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由學院人事處受理。
(三)學院地址及聯(lián)系方式
地址：海南省瓊海市富海路128號海南軟件職業(yè)技術(shù)學院人事處(學院綜合樓1005室);招聘郵箱：2150180442@qq.com;聯(lián)系人：王娟、符廣宇，電話：31690658，郵政編號：571400。
(四)報名要求
(1)報名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心相關(guān)學歷、學位認證書，或評估意見書等)、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;提供虛假證明的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。
(五)報名材料要求
(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上)。
(2)學歷學位證書掃描件：所取得本科及以上各學段的畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學歸來的應(yīng)聘者需提供教育部留學服務(wù)中心認證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，提交由學校教務(wù)處或研究生處出具的學籍證明材料)，以上材料掃描在同一PDF中。
(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。
(4)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。
(5)學生干部證明：曾擔任校(院)級學生會、團委部長以上干部(或班長、團支部書記，不含社團干部)。
(6)提供個人征信報告記錄。
(六)資格審查、考試和考核人選確定
由學院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室于2019年9月17日之前做好對報名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學院網(wǎng)站公布?？荚囘M行招聘的每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考;達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃?？己诉M行招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。2019年9月21日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)資格證書、崗位要求的相關(guān)證明和身份證到學院人事處報到，經(jīng)確認考試資格后領(lǐng)取筆試《準考證》。未按時領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄考試資格。
五、考試(考核)招聘
(一)考試招聘
應(yīng)聘會計教師1、校醫(yī)室醫(yī)生教輔專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館采編部人員教輔專業(yè)技術(shù)崗位等3個崗位，采用考試招聘方式招聘。考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。
1.筆試時間
2019年9月22日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內(nèi)容。筆試實行百分制，并由學院人才招聘工作領(lǐng)導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線于2019年9月26日前在學院網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)面試形式與內(nèi)容：教師崗位面試采取試講和答辯等形式進行，試講成績占70%，答辯成績占30%。其他崗位面試主要進行崗位技能測試。答辯主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等;崗位技能測試主要通過考核應(yīng)聘人員對崗位技能、流程及設(shè)備的掌握程度，對“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容進行考核應(yīng)達到崗位要求。
(2)面試時間與地點：具體時間、地點另行通知。
(3)面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.成績公布
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試成績在學院網(wǎng)站進行公布。
(二)考核招聘
我院所在地屬瓊海市，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中思想政治理論課教師、中文教師、軟件教師1、軟件教師2、軟件教師3、會計教師2、電子商務(wù)教師、網(wǎng)絡(luò)教師、數(shù)碼教師1、數(shù)碼教師2、數(shù)碼教師3、心理健康教育工作人員教輔專業(yè)技術(shù)崗位、輔導員1、輔導員2等14個崗位均要求具備全日制碩士研究生及以上學歷資格條件，因此采用考核的方式進行招聘。
1.考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯等方式進行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進行量化考核。輔導員崗位主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的政策理論、職業(yè)技能和語言表達能力。
2.考核時間與地點。具體時間、地點另行通知。
3.考核成績?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分數(shù)線為80分。教師崗位試講成績占考核成績70%，答辯成績占考核成績30%;輔導員崗位政策理論和語言表達能力各占考核成績的30%，職業(yè)技能占考核成績的40%。考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
4.報考人數(shù)較少時，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況要記錄在冊。
5.成績公布。在學院網(wǎng)站進行公布。
六、體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補，體檢由學院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。學院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
七、公示
在學院網(wǎng)站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示擬聘用人員，公示時間為7個工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，根據(jù)學院崗位需求實際，可在所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補;也可取消該崗位的招聘計劃。
八、聘用和入編
經(jīng)公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編。
九、聘用期間待遇
聘用人員工資福利待遇：國家基本工資+績效工資。
附件：
1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表
2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2019年人才招聘需求計劃表
3.中共黨員證明模板
4.學生干部證明模板
6.考生承諾書
海南軟件職業(yè)技術(shù)學院
人才招聘工作領(lǐng)導小組
2019年8月20日