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2019年陜西西安雁塔區(qū)事業(yè)單位招聘公告(13名)

2019-08-29 11:25  |  西安人事考試網(wǎng)  |  責編:李會 點擊收藏

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發(fā)〔2014〕170號)和《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才實施辦法》(市人社發(fā)〔2017〕338號)相關(guān)規(guī)定,為進一步優(yōu)化雁塔區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu),決定面向社會公開招聘高層次及急需特殊緊缺人才13名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法,品行端正;

  3.具有良好的職業(yè)道德;

  4.具有正常履行職責的身體條件;

  5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件(詳見附件)。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準;

  6.年齡要求為18-40周歲(1978年9月5日-2001年9月4日出生),具體要求以崗位要求為準。

 ?。ǘ┎环蠄竺麘笚l件的主要情形。

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

  2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

  3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

  4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

  5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

  6.失信被執(zhí)行人;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

  二、報名與資格審查

  (一)報名

  本次招聘采取現(xiàn)場報名,并當即對報名資格進行審核。

 ?。ǘ﹫竺麜r間、地點

  時間:2019年9月5日- 6日。上午:9:00-12:00,下午14:30-18:00。

  地點:西安市雁塔區(qū)教育局人事科(西安市雁塔區(qū)小寨東路168號)。

 ?。ㄈy帶資料

  1、應聘人員報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及獲獎證書原件及復印件,并提前在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上注冊(http://www.chsi.com.cn/),并打印學歷信息。

  2、應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,報名時必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的應聘人員不能通過審查。

  應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查通過后,報考崗位不能更改。對應聘人員的資格審查,既有報名時的資格審查,也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符,均取消應聘資格。

  三、考試安排

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  考試主要采取說課和答辯的方式進行,隨機抽題、限時準備、現(xiàn)場說課。

  (二)考試時間

  具體時間、地點另行通知。

 ?。ㄈ┖细穹謹?shù)線。

  考試總成績最低分數(shù)線為60分,低于60分的不得進入體檢。

  四、體檢和考察

  根據(jù)考試成績,按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員。

  體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》。

  五、公示及聘用

 ?。ㄒ唬┕尽T谘闼^(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示。

 ?。ǘ┢赣?。公示期滿后由雁塔區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

  六、有關(guān)要求

 ?。ㄒ唬┌凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的有關(guān)規(guī)定,對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員,一經(jīng)查實即取消應聘資格。

 ?。ǘτ谠谡衅钢杏龅降木唧w問題,請直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。

  西安市雁塔區(qū)人社局政策咨詢電話:029-85575109

  西安市雁塔區(qū)教育局政策咨詢電話:029-85381628

  電話咨詢時間:9:00-12:00,14:00-18:00(工作日)。

  附件:招聘崗位表

  西安市雁塔區(qū)人力資源和社會保障局

  2019年8月29日

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