2019甘肅天水市事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告（155人）

　　(四)面試

　　1.面試人員的確定：資格復(fù)審合格的人員，確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

　　2.參加面試的人員須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。

　　4.面試總分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，按40%(個(gè)別藝術(shù)類(lèi)崗位除外)計(jì)入招聘總成績(jī)。未參加面試和面試成績(jī)?yōu)?0分及以下的人員不得進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)招聘總成績(jī)計(jì)算及排名

　　1.無(wú)面試環(huán)節(jié)的招聘總成績(jī)即為筆試成績(jī)。

　　2.有面試環(huán)節(jié)的，招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(即按百分制計(jì)算)×60%+面試成績(jī)×40%(個(gè)別藝術(shù)類(lèi)崗位除外)。

　　招聘總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。排名時(shí)，按照招聘總成績(jī)從高分到低分的順序排列名次。其中，招聘總成績(jī)相同的，先按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分的順序排列名次，若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，則再按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排列名次。

　　3.國(guó)家和省、市有其他政策規(guī)定的，按政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分的排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人員。市直主管部門(mén)、縣區(qū)人社部門(mén)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，分別對(duì)市直和縣區(qū)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員組織體檢。體檢不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位招聘總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加全市各級(jí)各類(lèi)就業(yè)招聘考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由市直主管部門(mén)、縣區(qū)人社部門(mén)安排進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，對(duì)其結(jié)果不予認(rèn)可。

　　主動(dòng)放棄體檢資格的，責(zé)任自負(fù)，空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(七)考察

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细窈妥詣?dòng)放棄考察的，取消資格。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示及聘用

　　1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，通過(guò)天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，各縣區(qū)對(duì)本縣區(qū)擬聘用人員同時(shí)在縣區(qū)官方網(wǎng)站或媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，分別由市、縣區(qū)人社部門(mén)辦理招聘手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》。新招聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。正式聘用后，三年內(nèi)(含試用期一年時(shí)間)不得調(diào)動(dòng)。

　　五、選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村中小學(xué)任教

　　根據(jù)《中共天水市委天水市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾體育工作的意見(jiàn)》(市委發(fā)〔2011〕13號(hào))，今年繼續(xù)采取“一統(tǒng)三單”(統(tǒng)一考試、單列名額、單獨(dú)劃線、單獨(dú)錄取)的辦法，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中單獨(dú)列出一定數(shù)量的招聘指標(biāo)(擬按報(bào)名人數(shù)的50%核定招聘計(jì)劃)，用于選拔市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、天水師范學(xué)院等院校體育運(yùn)動(dòng)優(yōu)秀畢業(yè)生，到農(nóng)村中、小學(xué)任教(大學(xué)本科及以上學(xué)歷的在農(nóng)村中學(xué)任教，其他學(xué)歷的在農(nóng)村小學(xué)任教)。