2019年江蘇師范大學招聘專技人員公告(36人)

2019-09-18 17:26 | 江蘇省人力資源和社會保 | 責編：何妍點擊收藏

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇師范大學(全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.jsnu.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公;

　　(三)適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作;

　　(四)年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲(1979年1月1日之后出生);具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲(1974年1月1日之后出生);具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生);

　　(五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);

　　(六)應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應;應聘人員應于2019年12月31日前取得相應學歷和學位證書;

　　(七)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間及方式

　　報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。報名同時需將個人簡歷發(fā)送至相關單位招聘郵箱(個人簡歷需包含詳細的科研信息與獲獎情況)。

　　1.報名、照片上傳時間：2019年9月20日09:00-2019年10月11日16:00

　　2.資格初審時間：2019年9月20日09:00-2019年10月12日16:00

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。江蘇師范大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2.本次公開招聘不設開考比例。學校將在人事處網(wǎng)站(http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”欄發(fā)布考核通知，不按要求參加考核者視為自動放棄。

　　3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，不得應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　③應聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　(一)資格復審

　　考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;

　　2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生未取得學歷學位人員提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國(境)外學歷人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　3.獎勵證書、科研成果等相關材料。

　　(二)考核程序

　　考核方式為面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為70分，面試成績當場公布。

　　面試成績即為考核總成績。

　　四、體檢考察與聘用

　　(一)考核結束后，在成績合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時按總成績順次遞補人員參加體檢。

　　(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績。

　　(三)學校根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位編號、崗位名稱、擬聘用人員姓名、所學專業(yè)、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　(四)對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，由江蘇師范大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限5年。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83500204

　　聯(lián)系人：常老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀委監(jiān)督電話：0516-83403396

　　聯(lián)系人：費老師

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳