2019年云南普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告（117人）
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》(云人社通〔2019〕105號)要求，經(jīng)中共普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局研究，2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官117名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
2016年以前(含2016年)經(jīng)全省統(tǒng)一選聘、年度考核等次均為稱職以上且目前在崗的大學(xué)生村官。
二、招聘計劃和崗位
招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見附件1《2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
普洱黨建網(wǎng)(www.pedj.gov.cn)
普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)
三、招聘程序
(一)報名
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名地點：各縣(區(qū))委組織部。
報名時間：2019年9月26日—27日(上午8:00—12:00，下午2:30—6:00)
報名所需材料：大學(xué)生村官持《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報名推薦表》(附件2)一式三份到縣(區(qū))委組織部報名?！锻扑]表》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣(區(qū))委組織部審核蓋章，按要求裝入個人檔案1份和各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局備案;同時提交2張小一寸近期正規(guī)清晰免冠照片用于制作筆試準考證。
特別提示:
1.凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報名參加定向招聘，對不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。
2.大學(xué)生村官只能報考服務(wù)地所在的縣(區(qū))崗位，不得跨縣(區(qū))報考。
3.筆試準考證領(lǐng)取
時間：2019年10月16日—17日(上午8:00—12:00，下午2:30—6:00)
地點：普洱市人力資源和社會保障局事業(yè)科(思茅區(qū)月光路1號市人力資源和社會保障局2—16室)
聯(lián)系電話：0879—2129579
提醒：請考生妥善保管，憑筆試準考證和身份證參加筆試和面試。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
筆試、面試均應(yīng)劃定最低合格分數(shù)線，具體分數(shù)由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況確定。報考人員筆試或面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考試可不設(shè)開考比例。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，不指定參考用書。
(2)筆試時間：2019年10月18日(星期五)上午9:00至11:00。
(3)筆試地點：普洱市委黨校。
(4)筆試最低合格分數(shù)線：筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定筆試最低合格分數(shù)線，報考人員筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.綜合考核
所有參加筆試的人員于2019年10月18日以前完成綜合考核工作，按以下步驟進行：
(1)個人申報。報考人員如實填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》(以下簡稱《考核信息采集表》)(附件4)，并提供相關(guān)證明材料，上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委。
(2)初步審核。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委對《考核信息采集表》內(nèi)容及相關(guān)證明材料進行初步審核，并報縣(區(qū))委組織部。
(3)復(fù)審及評分?？h(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局聯(lián)合組成考核組，對《考核信息采集表》相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)證明材料進行復(fù)審及評分，并填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評分表》(附件5)。《考核信息采集表》上的內(nèi)容原則上由報考人員提供材料予以證明，報考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認定。
(4)結(jié)果公示。考核組將考核結(jié)果反饋給報考人員，并以適當方式在一定范圍內(nèi)進行公示。
綜合考核分滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?；A(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實際扣分項累加計算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評價標準》(附件3)評定?？己朔?基礎(chǔ)分+累計加分-累計扣分。
3.面試
(1)面試對象為在筆試最低合格分數(shù)線上、完成綜合考核的考生，按筆試成績從高到低的順序，原則上按1:2比例確定每個崗位進入面試的人員，達不到比例的按實際進入人數(shù)進行面試。
(2)面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運用測評要素量化評分的方法檢測考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。
面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。
小組討論應(yīng)當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實質(zhì)內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。
(3)面試地點：普洱市委黨校，計劃設(shè)5個左右考場。
(4)面試時間：
?、倜嬖嚳傮w時間：2019年10月26日(星期六)
?、诿嬖嚠斕炜忌M候考室抽簽時間：
參加當天上午面試的考生：7:00之前。
參加當天下午面試的考生：12:30之前。
參加面試考生分組情況(上午或下午面試)，待面試分組結(jié)束后告知考生。
?、勖總€考場面試指導(dǎo)時間：
上午08:00-09:30完成本考場上午第一輪面試
上午09:30-11:00完成本考場上午第二輪面試
上午11:00-12:30完成本考場上午第三輪面試
下午13:30-15:00完成本考場下午第一輪面試
下午15:00-16:30 完成本考場下午第二輪面試
下午16:30-18:00 完成本考場下午第三輪面試
?、苊枯喛忌嬖嚂r間(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法步驟)：
第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言時間到，主考官宣布：進入“獨立發(fā)言”階段。
第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言、闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入“自由討論”階段。
第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請將題本、草稿紙和筆放在座位上后離開考場。
小組討論完全由考生自主進行，考官不參與討論，不發(fā)表意見。準備發(fā)言階段結(jié)束前，如果對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發(fā)言階段開始后，不得再提問。
考生如需書寫，請用草稿紙書寫，不得在題本上書寫。
面試過程中必須講普通話。
(5)面試最低合格分數(shù)線：面試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定面試最低合格分數(shù)線，報考人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(三)計算綜合成績
綜合成績滿分為100分，按筆試、面試各占50%計算，其中面試成績由面試和綜合考核構(gòu)成(面試占40%，綜合考核占60%)。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
(四)確定擬聘人選
按照綜合成績從高到低的順序依次確定擬聘用人選。如果綜合成績相同的，依照面試、筆試成績從高到低的順序確定排名先后。
(五)調(diào)劑
在定向招聘過程中，因報名、筆試、面試、體檢和考察等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由各縣(區(qū))人力資源和社會保障部門根據(jù)崗位條件和本人意愿進行崗位調(diào)劑和人員補聘。崗位調(diào)劑和人員補聘工作于2019年10月27日(星期天)完成。
(六)體檢和考察
1.體檢由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，于2019年10月28日—29日完成。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢必須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用由個人支付。
2.考察由各縣(區(qū))委組織部負責(zé)組織實施，于2019年10月30日—31日完成，主要查閱報考人員個人檔案，進行政審。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單于2019年11月1日—11日(7個工作日)在大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村(社區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，以及普洱黨建網(wǎng)(http://www.pedj.gov.cn)普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)進行公示。在公示期間，因體檢、考察不合格和個人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補;公示期滿后，不再進行遞補。
公示期結(jié)束后，各縣(區(qū))按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單及時報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。
四、組織紀律
(一)考生在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進程、查詢有關(guān)事項公告，若因考生不及時上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
(二)招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，對違反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，請考生務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
五、溫馨提示
(一)筆試結(jié)束后妥善保管筆試準考證，以便后續(xù)招聘過程中使用。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1.2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡章
2.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報名推薦表
3.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評分標準(略)
4.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表
5.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評分表
中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局
2019年9月20日