2019年浙江省臺州市三門縣事業(yè)單位招聘工作人員65名公告

　　五、確定面試對象

　　根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試對象 (其中，實(shí)際招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。如遇筆試總成績最后一名同分的，則一并列入面試對象。如入圍面試對象人數(shù)出現(xiàn)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　六、資格復(fù)審

　　面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)將在中國三門網(wǎng)人力社保局子網(wǎng)站公布，不再一一通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　報(bào)考人員須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)，根據(jù)報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的《資格審核表》或《報(bào)名表》(在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印，或者直接打印報(bào)名網(wǎng)頁)，戶口簿(以2019年10月12日的戶口所在地為準(zhǔn))、有效身份證件、學(xué)歷證書等以及報(bào)考職位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復(fù)印件。三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復(fù)印件。除按上述要求外，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

　　報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　資格復(fù)審期間出現(xiàn)合格人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)相同的一起遞補(bǔ))。

　　遞補(bǔ)考生應(yīng)盡量在資格復(fù)審期間提交材料，提交資料有困難的，與招聘單位(或主管部門)的資格復(fù)審工作人員聯(lián)系確認(rèn)，可適當(dāng)延長時間，遞補(bǔ)考生參加資格復(fù)審的延長期限按資格復(fù)審?fù)ㄖ蟠_定。遞補(bǔ)考生放棄遞補(bǔ)資格的，招聘單位應(yīng)當(dāng)取得遞補(bǔ)人員放棄資格的證明。遞補(bǔ)考生的資格復(fù)審方式方法同上。

　　資格復(fù)審結(jié)束后有放棄面試的，取消面試資格的，不予遞補(bǔ);遞補(bǔ)考生在資格復(fù)審延長期限內(nèi)提交的材料經(jīng)審查不合格的，取消面試資格，不予遞補(bǔ);遞補(bǔ)考生未在資格復(fù)審延長期限內(nèi)提交材料的，視作放棄面試資格，不予遞補(bǔ)。

　　若最終遞補(bǔ)后資格復(fù)審的合格人數(shù)仍達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)已達(dá)到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)或以上的，崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)不作調(diào)整;資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的招聘計(jì)劃數(shù)自然取消。

　　資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)另行通知，并在中國三門網(wǎng)人力社保局子網(wǎng)站公布。

　　招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　七、面試

　　面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、確定體檢、考察對象

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若考生的總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若總成績、筆試成績均相等，則以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排位在前;若總成績、筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績均相等，加試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，以加試成績高的排位在前。

　　考試總成績的合成計(jì)算方式為：

　　考試總成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%

　　各個崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分并按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。