2019年內(nèi)蒙古民族大學招聘工作人員公告（20人）

　　2019內(nèi)蒙古民族大學招聘20名工作人員簡章

　　內(nèi)蒙古民族大學擬招聘博士學歷工作人員20名。其中蒙漢兼通崗位人員6名。

       詳見《內(nèi)蒙古民族大學2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　一、 報考條件

　　(一)應聘人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.品德良好，具有較強的責任感和服務意識。

　　4.具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　6.具有研究生學歷、博士學位。2019年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日，其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

　　7.年齡不超過50周歲(出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準)。

　　8. 應聘崗位所需具體學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》(附后)。

　　(二)下列人員不得報考：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　二、報名方式與資格初審

　　(一)報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學主頁(網(wǎng)址:http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，報名時間為自2019年10月9日起。

　　(二)每位應聘人員只能填報一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，應聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學習階段學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容)。

　　(三)應聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。

　　(四)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　(五)資格初審工作在網(wǎng)上進行，網(wǎng)上報名結束后3個工作日內(nèi)提出審查意見。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，初審通過的，不能更改申報崗位。初審未通過人員，在2個工作日內(nèi)未提出異議的，視為對審查結果無異議。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

　　(六)報名成功的應聘人員領取準考證時間另行通知。

　　(七)具有博士研究生學歷或副高級以上專業(yè)技術職務的，符合招聘條件的，可在本年度隨時報名考核。

　　三、資格復審

　　面試之前進行資格復審，資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。

　　資格復審的時間、地點、聯(lián)系電話、需攜帶的證件證明及相關要求等內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　　四、考核方式與相關要求

　　(一)面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。由學校相關部門人員和用人單位相關專業(yè)專家組成考核組，根據(jù)應聘人員的試講情況、業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力等進行綜合評價，將面試結果及聘用建議報學校人才工作領導小組審定。

　　(二)應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語作答。應聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　(三)博士崗位成績=面試成績

　　面試合格分數(shù)線70分，未達到70分的不予錄取。

　　(四)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(五)應聘人員考核總成績以及進入體檢和考察人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。

　　2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　(二)考察

　　按照有關規(guī)定，對擬聘用人員進行考察。考察工作在體檢工作結束后一個月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)2019年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

　　(三)學校與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　(二)公開招聘工作實行全程錄像，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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