2019年山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員公告（27人）
2019年山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡章（27人）
一、招聘單位簡介
山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院是一所以現(xiàn)代商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校，地處中國最佳魅力城市——煙臺，北靠大海。學(xué)院校園占地1418畝，校舍建筑面積42.4萬平方米，設(shè)有會計(jì)系、經(jīng)濟(jì)管理系、食品工程系、機(jī)電工程系、信息與藝術(shù)設(shè)計(jì)系、商務(wù)外語系、建筑工程系、基礎(chǔ)教學(xué)部和思政理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)44個(gè)專科專業(yè)，全日制在校生15000余人。學(xué)院已有40多年的辦學(xué)歷史，是國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、省級文明單位、全省德育與校園文明建設(shè)“雙優(yōu)”高校、全省職業(yè)教育先進(jìn)單位、煙臺市高技能人才培訓(xùn)基地。現(xiàn)為全國糧食職業(yè)教育研究會會長單位、中國職教學(xué)會商科專業(yè)委員會副主任單位。2016年通過山東省技能型特色名校驗(yàn)收，并被確定為“優(yōu)秀”等次。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員27名，其中，初級管理崗位工作人員7名，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名，中級專業(yè)技術(shù)崗位11名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.初級崗位年齡在40周歲以下（1978年10月11日以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1973年10月11日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年10月11日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省糧食和物資儲備局網(wǎng)站（http://lscb.shandong.gov.cn/）和山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdbi.com.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日-10月23日16:00
報(bào)名方式：登錄山東省糧食流通管理云平臺網(wǎng)站http://124.128.64.179:8081報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填報(bào)信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》（附件2），提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)職位條件要求和報(bào)名條件，報(bào)名欄目中未能涵蓋招聘職位相應(yīng)要求和報(bào)名條件的，應(yīng)在“個(gè)人簡歷”欄中如實(shí)填寫。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.報(bào)名初審
學(xué)院在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果可通過報(bào)名平臺查詢。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在報(bào)名截止前可更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，可以更改報(bào)考職位，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不能更改報(bào)考職位。學(xué)院初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
3.繳費(fèi)
通過資格初審的人員，按照要求進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。
報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過學(xué)院組織人事處網(wǎng)站告知。
4.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，登錄報(bào)名平臺打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。
5.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料模板以學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布為準(zhǔn)）。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至2019年10月11日，且須提供相關(guān)證明材料；要求中共黨員的，須提供現(xiàn)階段組織關(guān)系所在黨組織出具的證明原件；要求研究方向的，須提供畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生院（處）出具的研究方向證明原件；在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。
應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時(shí)與學(xué)院組織人事處聯(lián)系。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行組織。
1.筆試
初級崗位筆試根據(jù)招聘崗位不同分為綜合、教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作等；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和高校教師崗位相關(guān)知識。
筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站通知。
2.面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；博士崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員名單及相關(guān)通知將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。
面試人選須在面試通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，審查通過的領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。截至面試之日前第2天的17時(shí)，因放棄或取消資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
博士崗位面試采取面談交流的方式進(jìn)行，管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其他專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)能力，由面試人員根據(jù)試題進(jìn)行回答；試講主要考察面試人員從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和專業(yè)技能，試講內(nèi)容為指定課程。面試總分為100分。達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，博士崗位面試成績即為考試總成績，其他崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、函調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量備案管理相關(guān)規(guī)定,對聘用人員實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，工資、福利執(zhí)行國家、山東省、煙臺市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
招聘政策咨詢電話：0535-6925018
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：0531-86988250，15169180245
七、其他
（1）招聘過程中，所有通知以山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，不再以其他方式另行通知。
（2）未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院
2019年10月11日
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