2019四川宜賓市事業(yè)單位二次招聘1065人公告
(三)面試
需進行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;其他形式的面試主要測試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能方面的能力素質(zhì)。
現(xiàn)場資格審查、面試時間、地點安排以及體檢、考核等有關(guān)事項，縣區(qū)及以下事業(yè)單位由各縣(區(qū))人社局具體負(fù)責(zé)，市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項將在相關(guān)網(wǎng)站上及時公告。
1.資格審查
考生參加面試前(其中，不面試的崗位在體檢前)須通過現(xiàn)場資格審查。
按照招考崗位招聘名額的3倍(其中，不面試崗位按照招聘名額等額確定進入資格審查人員)，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格審查，下同)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格審查。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進入資格審查。
確定進入資格審查的考生，請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查：
(1)《報名信息表》2份(請在宜賓人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
(2)身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。
其中，屬2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2020年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
(5)其他與報考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。依次等額遞補進入資格審查的人員，根據(jù)縣(區(qū))人社局或招聘單位(部門)自定的遞補方式在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過現(xiàn)場資格審查者按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納80元面試費，領(lǐng)取面試通知單。
2.面試時間及地點
面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。
(四)考試總成績計算方法
1.進行筆試后不面試的崗位考試總成績=筆試總成績。
2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。
如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試且成績有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
不面試崗位實際參加筆試人員未形成競爭(即實際參加筆試且各科成績均有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位報考人員筆試總成績低于55分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，先后以筆試的《專業(yè)科目》、《公共科目》、《心理素質(zhì)測評》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人選。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
(二)考核
對體檢合格的報考人員,由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
(三)公示
1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。