2019年湖北汽車工業(yè)學院招聘公告（50人）
為了滿足湖北汽車工業(yè)學院事業(yè)單位用人需求，根據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，2019年湖北汽車工業(yè)學院擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為湖北汽車工業(yè)學院，主要職責：以育人為本，以學生為本。教學以人才為本，以教師為主體，全面促進高等教育可持續(xù)發(fā)展。圍繞汽車產業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。
二、招聘計劃
2019年湖北汽車工業(yè)學院擬公開招聘工作人員50名。具體崗位及條件詳見《湖北汽車工業(yè)學院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5、博士研究生需兩證齊全，且基礎學歷為二本以上院校畢業(yè)的全日制本科生。具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》)。
6、年齡要求：博士研究生40周歲及以下，副教授(或高級工程師)45周歲及以下，教授50周歲及以下。
詳見《湖北汽車工業(yè)學院2019年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
(二)崗位條件：
(見《資格條件一覽表》)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀的非應屆畢業(yè)生;
4.現役軍人;
5.聘用后即構成回避關系的人員;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名與資格審查
(一)報名方式：
采取網上報名或現場報名的方式，由湖北汽車工業(yè)學院人事處受理。
(二)報名時間和地點：
1.報名時間：長期有效。
2.投遞到: qyrsc@163.com,hgjyrsc@126.com
3.現場報名地點及聯(lián)系方式：湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業(yè)學院行政樓人事處502室
電話: 0719-8238209
接收簡歷電子郵箱: qyrsc@163.com,hgjyrsc@126.com
(三)報名要求
1.報名者須投遞詳細簡歷，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.外地報考人員可先將簡歷及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過掃描發(fā)送電子郵件的方式報名，在進行資格復審時提供相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。
(四)開考比例
博士研究生學歷或副高以上職稱崗位，可按照1:1比例開考，面試合格分數線為80分。
六、面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
博士研究生學歷或副高及以上職稱可按招聘崗位計劃數1∶1的比例直接進入面試，面試合格分數線為80分。面試采取課堂試講法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北汽車工業(yè)學院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結束后，教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
七、體檢與考察
根據考生面試成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由湖北汽車工業(yè)學院統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號)等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由湖北汽車工業(yè)學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
政策咨詢電話：
0719-8238209(湖北汽車工業(yè)學院人事處)
附件1：湖北汽車工業(yè)學院2019年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：湖北汽車工業(yè)學院2019年面向社會專項公開招聘人事代理工作人員崗位表.xlsx
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