常州市2020年考試錄用公務(wù)員簡章（300人）

　　四、體檢及考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)報考人員的總成績，按各職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加錄用體檢、考察人選?？偝煽兿嗤垂P試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。

　　錄用體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。錄用體檢工作按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。

　　錄用體檢前，報考人員必須提供單位同意報考的證明。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，對報考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按規(guī)定進(jìn)行政審。市級機(jī)關(guān)由招錄單位負(fù)責(zé)，轄市(區(qū))單位由該轄市(區(qū))公務(wù)員主管部門會同招錄單位負(fù)責(zé)，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。

　　按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。堅持實事求是、客觀公正的原則，采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有需要回避的情形等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　五、公示及錄用

　　(一)公示

　　各招錄機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(二)錄用審批及備案

　　公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由公務(wù)員主管部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。擬錄用人員須憑相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件領(lǐng)取錄用通知書。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考試錄用公務(wù)員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：(0519)12380