鎮(zhèn)江市2020年度考試錄用公務員公告（391人）

　　本次公共科目筆試原則上在各設區(qū)市設置考點，公安專業(yè)科目考試在南京、無錫、泰州、淮安設置考點。

　　報考人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

　　3.筆試成績查詢

　　筆試成績及最低合格分數(shù)線可于2020年1月上旬在報名網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試和專業(yè)能力測試

　　公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)能力測試)的人選。其中，公安機關人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。

　　面試前，招錄機關須對面試人選進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審人員名單等信息由市公務員主管部門在官方網(wǎng)站公布。

　　面試成績合格線為60分，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進入下一個考錄程序。

　　部分職位按要求設置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項在省、市公務員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。法官助理、檢察官助理職位(職位代碼70～79)按照《江蘇省2020年考試錄用法官助理檢察官助理簡章》規(guī)定：專業(yè)能力測試由省公務員主管部門會同省人民法院、人民檢察院統(tǒng)一組織，主要結(jié)合審判、檢察業(yè)務工作需要，考察法律適用和解決審判、檢察工作實際問題等能力。

　　(三)總成績計算方法

　　總成績按百分制計算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　四、體檢考察和公示錄用

　　根據(jù)報考人員的總成績，按職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。

　　市公務員主管部門和招錄機關按照有關規(guī)定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施;根據(jù)《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》等相關文件規(guī)定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。

　　報考人民警察職位的人員，體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中，按照擬錄用人數(shù)5倍的比例，從高分到低分確定參加體能測評的人員。達不到5倍比例的職位，按實際合格人數(shù)確定參加體能測評的人員。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。因體能測評不合格導致面試人選出現(xiàn)缺額時，可進行一次性遞補。

　　招錄機關從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關在市公務員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

　　被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。