2019年湖北省襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司招聘技術(shù)人員7人公告
襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“襄陽(yáng)云谷”)由漢江投資控股有限公司、漢江國(guó)有資本投資有限公司于2015年11月共同設(shè)立，主營(yíng)信息化、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市建設(shè)等業(yè)務(wù)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專(zhuān)業(yè)人員力量，現(xiàn)招聘7名技術(shù)人員，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取。
二、招聘方式
(一)校園招聘
1.網(wǎng)絡(luò)招聘：通過(guò)湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟和湖北一本高校就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，接受網(wǎng)上報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)招聘：采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，高校包括武漢、西安等地國(guó)內(nèi)一本高校。
(二)社會(huì)招聘
通過(guò)公司官網(wǎng)、漢江控股官網(wǎng)、人力資源網(wǎng)站(智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、58同城招聘等)發(fā)布招聘公告，接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名時(shí)間為11月15日-30日，因報(bào)名人員不足時(shí)，時(shí)間可適度延后。
(二)報(bào)名方式
1.校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:提交簡(jiǎn)歷、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生不提交，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證等相關(guān)技能證書(shū)掃描件;
2.電子郵箱(地址xyyungu@163.com)報(bào)名:提交簡(jiǎn)歷、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不要求，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證等相關(guān)技能證書(shū)掃描件;
3.網(wǎng)站報(bào)名：根據(jù)網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息選擇合適的崗位網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
4.公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)為襄城區(qū)財(cái)苑路27號(hào)襄陽(yáng)云谷公司三樓301室綜合部?，F(xiàn)場(chǎng)需向工作人員提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不要求，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證等相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件。
報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：3603533，聯(lián)系人：鄧女士。
(三)資格審查
公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不要求，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證等相關(guān)技能證書(shū)掃描件進(jìn)行審查。各項(xiàng)應(yīng)聘條件符合招聘要求，各項(xiàng)證書(shū)證件齊全者方可進(jìn)入考試。
四、組織考試
(一)筆試
筆試時(shí)間計(jì)劃在12月上旬，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。
(二)面試
1.面試比例按照筆試人員情況確定。
2.面試時(shí)間計(jì)劃在12月中旬，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。
(三)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)+加分項(xiàng)
*其中加分項(xiàng)僅用于計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，內(nèi)容主要包括：
1.專(zhuān)業(yè)技能：具有軟考高級(jí)職稱(chēng)加5分，具有軟考中級(jí)職稱(chēng)加3分，按獲得最高職稱(chēng)計(jì)算;信息化行業(yè)(組織)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家資格加2分。
2.獲得榮譽(yù)：在信息化行業(yè)比賽中獲得等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)名次者，國(guó)家級(jí)3分，省級(jí)2分，市級(jí)1分，累計(jì)不超過(guò)10分。
3.個(gè)人學(xué)歷：全日制雙碩士學(xué)歷及以上加4分;“985”或“211”高校全日制碩士及以上學(xué)歷加2分;累計(jì)不超過(guò)6分。
五、成績(jī)公布
筆試結(jié)果在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在公司官網(wǎng)上發(fā)布;面試結(jié)果在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在公司官網(wǎng)、漢江控股官網(wǎng)上發(fā)布。
六、資格復(fù)審和體檢
面試結(jié)束后,按照個(gè)人總成績(jī)得分由高至低依次排名,由公司班子會(huì)按招錄名額,集體研究,等額確定資格復(fù)審及體檢名額,若擬聘崗位沒(méi)有合適應(yīng)聘人員,則取消招錄該崗位人員。
(一)體檢：擬聘用人員須提供一份由三甲及以上醫(yī)院出具的個(gè)人近半年健康體檢合格證明，方可確定為考察對(duì)象。
(二)資格復(fù)審：采取查閱檔案資料、談話(huà)、走訪(fǎng)等方式,全面考察擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。
(三)體檢和資格復(fù)審合格的,確定為擬錄對(duì)象,不合格人員,不予錄用。
七、招聘崗位及人數(shù)
(一)本次擬招聘軟件開(kāi)發(fā)人員5人、技術(shù)員(售前咨詢(xún))2人，共7人。
(二)對(duì)于此次招聘因名額限制未能錄用的優(yōu)秀人員，錄入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，后期可根據(jù)成績(jī)排名，經(jīng)過(guò)考察后錄用，不再另行公開(kāi)招聘考試。
八、報(bào)名基本條件
(一)具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及工作熱情，原則性強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
九、用工形式及薪酬待遇
(一)公司提供本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，軟件開(kāi)發(fā)人員約10-18萬(wàn)元/年，技術(shù)員(售前咨詢(xún))約10-12萬(wàn)元/年;
(二)享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”和帶薪年假;
(三)轉(zhuǎn)正后即可加入工會(huì)，享受員工體檢、春秋出游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等福利;
(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生享受襄陽(yáng)市級(jí)重點(diǎn)單位人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年，具體發(fā)放政策按照襄陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、招聘咨詢(xún)、聯(lián)系方式
對(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，可來(lái)電咨詢(xún)或提出監(jiān)督意見(jiàn)。報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：3603533。