2019年廣西省玉林北流市公安局招聘人員公告（30人）

　　為進(jìn)一步維護(hù)北流市的社會(huì)治安，增強(qiáng)人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘非編制警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)文職輔警(女性)

　　崗位①：2名

　　(二)勤務(wù)輔警(男性)

　　崗位②：6名(看守所、拘留所、戒毒所)

　　崗位③：12名(城區(qū)五所)

　　崗位④：4名(新榮派出所1、山圍派出所1、西埌派出所1、大里派出所1)

　　崗位⑤：6名(六麻派出所2、大倫派出所1、隆盛派出所3)

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(二)身心健康;

　　(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1984年11月1日以后出生)，男性身高1.60米以上，女性身高1.55米以上;

　　(四)文職輔警應(yīng)具備大專及以上文化程度(漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先)，勤務(wù)輔警應(yīng)具備高中(含中技、中職)以上文化程度;法學(xué)專業(yè)、公安專業(yè)、體育專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先。

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.本人患有重大疾病、傳染病及色盲的;

　　7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、體能測(cè)試、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日至11月29日(上午8：30—12：00，下午3：30—5：30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市公安局信訪室(公安局大門口)。

　　4.報(bào)名需提交的材料：

　?、佟秷?bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

　　②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

　?、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;

　?、芙谝淮缑夤谒{(lán)底正面照片4張;

　　⑤退伍軍人還需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件。

　　5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　(二)體能測(cè)試

　　通過報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試參照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內(nèi)完6個(gè)以上，仰臥起坐10秒內(nèi)完5個(gè)以上，立定跳遠(yuǎn)(男≥2.0米、女≥1.5米)。

　　體能測(cè)試由公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試成績(jī)?cè)隗w能測(cè)試的當(dāng)天公布，體能測(cè)試成績(jī)?nèi)?xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，否則不能進(jìn)入面試程序。

　　體能測(cè)試事宜另行通知。

　　(三)面試

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：崗位①以學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)確定;其它崗位依次以學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、退伍軍人先后次序確定。如通過報(bào)名資格復(fù)審的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可全部進(jìn)入面試。

　　1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試公告中明確。

　　3.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　4.面試成績(jī)公布。在市人社局、市公安局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核?？己擞墒泄簿重?fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市公安局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(五)確定具體崗位

　　被考核人經(jīng)考核和體檢合格后，如同一招聘崗位中設(shè)置有2個(gè)以上聘用單位的，由市公安局結(jié)合用人單位的實(shí)際，依據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況、面試成績(jī)、考核情況，經(jīng)局黨委討論決定安排具體崗位。

　　(六)公示、審批、聘用

　　被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。

　　四、聘用人員的待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)2600元(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn))。

　　五、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　六、本公告由北流市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6293703(市公安局政工室)

　　監(jiān)督電話：6236774(市紀(jì)委駐公安局紀(jì)檢組)

　　北流市公安局

　　2019年11月18日

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