2019海南保亭縣考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員公告（25人）

　　為深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，引導和激勵衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，推動我縣基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共海南省委人才發(fā)展局 海南省財政廳 海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳 海南省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號）、 海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 海南省機構(gòu)編制委員會辦公室 海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈海南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案〉的通知》（瓊衛(wèi)人〔2018〕17號）、海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件精神，決定面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員，現(xiàn)將考核招聘相關(guān)工作事項予以公告。

　　一、指導思想

　　深入落實省第七次黨代會部署，堅持?；尽娀鶎?、建機制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用、公開招聘、崗位設(shè)置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，盡快充實城鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍，進一步增強城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，為建設(shè)熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

　　二、招聘名額

　　本次考核招聘事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生人員25名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”10名、“鄉(xiāng)屬村用”15 名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應(yīng)具備下列資格條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步；

　　3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為；

　　4.具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力；

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　6.年齡要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1983年12月4日至2001年12月3日期間出生）；其中初級職稱的可放寬至40周歲及以下（即1978年12月4日至2001年12月3日期間出生）；中、高級專業(yè)技術(shù)人員放寬至50周歲及以下（即1968年12月4日至2001年12月3日期間出生）；

　　7.專業(yè)要求。所學專業(yè)和職稱資格要與報考崗位對口（詳見附件1）；

　　8.具備崗位要求的其他條件;

　　9.在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意方可報考。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報名。

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

　　5.失信被執(zhí)行人。

　　6.違反計劃生育政策的。

　　7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。縣衛(wèi)生健康委員會于2019年11月25日通過保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘消息和公告，公告時間為7個工作日。

　　（二）報名及資格審查。

　　1.報名時間：2019年12月4日上午09:00—12月10日17:00

　　2.報名方式。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

　　3.報名網(wǎng)址：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2247）

　　4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須

　　使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

　?、佟艨诒荆ㄊ醉摷氨救隧摚?/p>

　?、凇”救私谡嫠{底彩色免冠證件照片；

　?、邸∩矸葑C（正、反兩面合并成一張圖片）；

　?、堋‘厴I(yè)證；

　?、荨闹袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）（學歷證書電子注冊備案表，不是學籍報告，有二維碼標識，中專學歷無需上傳此項材料）；

　?、蕖　侗Ｍたh2019年面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報名表》（下載附件2，本人簽名）；

　?、摺∮泄ぷ鲉挝唬ㄔ诰幵趰彛┤藛T，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

　?、唷》?wù)于保亭縣且服務(wù)期滿（須服務(wù)滿2年）經(jīng)考核合格的“大學生村官“、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計劃大學生”報考職位的報名時需上傳服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料，招聘職位要求所需要的其他證書。

　?、帷∑渌麔徫幌嚓P(guān)要求材料。

　　5.資格審查。

　?。?）報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理；

　?。?）報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。

　　（三）考核方式。

　　采取技能操作、組織考察方式進行考核。

　　1.成立考核組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省權(quán)威部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5人或7人組成考評組。

　　2.技能操作考試方法?？己私M參照結(jié)構(gòu)化面試計評分，由考生根據(jù)考題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進行測評。

　　3．技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計算。

　　4.技能操作合格分數(shù)。技能操作考試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的考生不給予錄用。

　　5.技能操作時間：具體時間以公告為準。

　　6.技能操作地點：以公告為準。

　　7.技能操作成績通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為3個工作日。

　　報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

　?。ㄋ模w檢和考察。

　　技能操作面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　1.體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績由高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者進入審查階段。體檢結(jié)果，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為3個工作日。

　　2.考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的學歷證書查詢結(jié)果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明?？疾觳粍偃螎徫坏模∠滟Y格。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

　?。?）考察不符合要求的；

　?。?）擬聘人選在公示期間自愿放棄的；

　?。?）擬聘人選公示結(jié)果影響錄用結(jié)果的。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?。

　　1.擬聘用人選按程序上報縣考核招聘領(lǐng)導小組審核批準后，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會按有關(guān)程序提請審定并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議，經(jīng)復核不合格者，將取消其聘用資格，試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

　　2.本次招聘的事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，為財政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定管理，在我縣的最低服務(wù)年限需滿5年（含試用期）。

　　3.工資福利待遇。按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行，并參照執(zhí)行享受海南省《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號）和關(guān)于印發(fā)《保亭黎族苗族自治縣引進人才住房保障實施細則》（保委辦〔2018〕95號）相關(guān)政策待遇執(zhí)行。

　　五、人員分配

　　新招聘人員根據(jù)基層事業(yè)單位需求情況，統(tǒng)籌分配安排到各基層服務(wù)單位，放棄者按照技能操作成績由高分到低分依次遞補。

　　六、紀律要求

　　本次招聘工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

　　七、其他

　　本方案由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

　　咨詢電話：0898-83663005

　?。ㄗ稍儠r間：上午08:00—12:00；下午14:30—17:30）

　　附表：1.保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表

　　2.保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報名表