2019年廣西百色市田東縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公告（54人）

　　田東縣公安局公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，田東縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘輔警共54名，其中，田東縣公安局34名(含縣流動(dòng)人口和出租房服務(wù)管理辦公室2名)、田東縣森林公安局20名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及名額分配

　　本次公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘輔警空缺名額32名(男性27 名、女性5名)、縣流動(dòng)人口和出租房服務(wù)管理輔警空缺名額2名(男性1名、女性1名) 田東縣森林公安局新增輔警名額20名(男性)，安排在田東縣公安局機(jī)關(guān)各部門、田東縣公安局公安派出所、縣流動(dòng)人口和出租房服務(wù)管理辦公室、田東縣森林公安局等協(xié)助從事治安管理、巡邏防范等工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為做斗爭;

　　4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　5.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1979年11月27日至2001年11月27日間出生);

　　6. 身心健康，品貌端正，身高：男性160CM以上、女性150CM以上;

　　7. 同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

　　(1)政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;

　　(2)公安、政法類院校畢業(yè)生;

　　(3)部隊(duì)退伍、復(fù)員軍人;

　　(4)有計(jì)算機(jī)等級(jí)證(三級(jí)以上)、有寫作、體育特長、越南語種專業(yè)、持有C類以上機(jī)動(dòng)車駕駛證且駕駛技術(shù)嫻熟者。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

　　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;

　　5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日至12月4日，工作日上午8：30—12：00，下午15：00—18：00，報(bào)名人數(shù)不足的可以根據(jù)情況順延。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：田東縣公安局政工室(辦公樓10樓1018室)，電話0776—5237358、田東縣森林公安局辦公室(辦公樓3樓)，電話5231266。

　　3、報(bào)名方式、要求及資格審查：應(yīng)聘人員須本人到場報(bào)名。交近期2張小2寸免冠彩色照片，并現(xiàn)場如實(shí)填寫《報(bào)名表》并注明報(bào)考職位。報(bào)名時(shí)需持戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證等原件及復(fù)印件各一份、如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員身高、年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。經(jīng)審查合格，由聘用單位通知應(yīng)聘者參加面試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。本次招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　(二)筆試

　　筆試考試由縣公安局、縣人社局組織實(shí)施，公共科目筆試為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

　　時(shí)間地點(diǎn)：待定。

　　(三)體能測試

　　按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體能測試人選1：3的比例，以報(bào)考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選，筆試成績相同的一并進(jìn)入體能測試。筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。體能參照人民警察招錄體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測試共分三個(gè)項(xiàng)目，具體為：

　　男測試項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、俯臥撐。

　　女測試項(xiàng)目：800米跑、10米×4往返跑、仰臥起坐。

　　時(shí)間：待定，地點(diǎn)在田東縣體育中心田徑場。參照國家人社部、公安部、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定。

　　(四)面試

　　面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

　　時(shí)間：待定，地點(diǎn)暫設(shè)在縣公安局三樓303會(huì)議室。

　　(五)體檢

　　按照筆試、面試總成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　(六)政審

　　體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在田東政府網(wǎng)進(jìn)行7日(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　(八)聘用

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

　　五、聘用人員身份、期限及待遇

　　(一)所聘用人員屬田東縣聘用制人員，歸屬田東縣公安局管理，不辦理入編手續(xù)，屬編外人員，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。聘用期間每季度考核一次，兩次考核不合格者由用人單位解除聘用合同。

　　(二)聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，由用人單位中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　(三)聘用期間，聘用人員食宿自理，工資從縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)列支，目前聘用期間工資待遇為每人每月工資1800元，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(個(gè)人部分由個(gè)人自行負(fù)責(zé)繳納)，績效獎(jiǎng)每年6000元。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)要高度重視公開招聘工作，各部門之間要相互配合，局紀(jì)檢監(jiān)督室要全程跟蹤監(jiān)督。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露筆試、面試內(nèi)容的;

　　5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

　　對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)招聘單位要嚴(yán)格按招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督單位：

　　駐田東縣公安局紀(jì)檢監(jiān)督組(0776—5226928)

　　田東縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(0776--2055333)

　　田東縣公安局

　　2019年11月27日